社員の退職に伴い、取引先や関係者に退職の報告を行うための文書です。例文として、円満退社した退職者への感謝と新しい勤務先での継続的な関係をお願いする内容が含まれています。 ■利用シーン <取引先への退職報告> 退職者の役職や在勤期間を含め、公式に報告する場面で使用します。 <新しい勤務先での関係継続> 退職後も新しい勤務先を通じて関係が続く場合に活用します。 ■利用・作成時のポイント <退職者の情報を明確に記載> 退職者の氏名、在勤期間、新しい勤務先の情報を正確に記載します。 <感謝と依頼を含める> 在職中の支援への感謝を伝え、引き続きの支援を丁寧にお願いする内容を追加します。 ■テンプレートの利用メリット <迅速な作成が可能> 例文に沿って記載するだけで、短時間で挨拶状を作成できます。 <編集の柔軟性> Word形式のため、退職者や新勤務先の情報に応じて調整可能です。
退職者面談とは、退職に伴う手続きを終えた後、または退職日の直近で実施される、退職する従業員と人事担当者との間で行う面談のことです。退職者からなぜ退職する経緯に至ったのかという理由を引き出し、会社で改善できる点はないかなどについて知ることが主な目的です。 通常、企業では多額のコストをかけて人材の確保や育成を行います。そのため、社員1人の退職は、会社にとっては重大な損失です。 そこで自社の離職率を下げるため、退職の根本的な原因が何か、分析をする必要があります。 こちらはGoogleスプレッドシートで作成した、「退職者面談シート」のテンプレートです。退職者面談の際にヒアリングする一般的な内容をまとめており、無料でダウンロードすることができます。職場環境の改善や人事施策の策定などに、ぜひお役立てください。
希望退職者募集の打ち切りについてです。希望退職者の募集を打ち切る書き方事例としてご使用ください。
「定年退職の挨拶状007」のテンプレートです。定年退職人事を取引先などに報告する際にご利用いただけます。 社外への定年退職人事報告とは、従業員の定年退職に関する情報を、企業のパートナー、クライアント、またはその他の関係者に明確に伝える手段です。適切な報告は、予期せぬ混乱を避け、スムーズな取引を確保するのに役立ちます。 ご自身の要望に応じて編集可能なWord形式のテンプレートになっておりますので、定年退職の挨拶状作成に是非ご利用ください。無料でダウンロード可能です。
退職の挨拶のメールのサンプルテンプレートとなります。内容を変更いただきご利用いただけましたら幸いです。
退職金規程とは、社員の退職金について取り決めた規程
始まりと終わりの挨拶は礼儀正しく丁寧に書きます。 在籍中のお礼と、今後に向けての抱負を書くのがベターです。
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