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法定文書の解散及び清算人選任登記申請書です。
建物所在、構造更正登記とは、建物所在や構造の登記に記載の漏れや間違いがあった場合に、内容を訂正するために行う登記
非公開会社(取締役会設置)の組織や運営方法など会社の基本的なルールを定めた書類
登記申請書とは、会社が登記する際に記入する申請書
平成23年度の給与所得者の扶養控除等申告書です。 給料の支給者に対して提出する書類で、配偶者や扶養親族の氏名・人数等を記載します。
「NPO法人役員変更登記申請書」は、特定非営利活動法人(NPO法人)の役員の変更が生じた際に必要な公式の書類です。NPO法人は市民の社会貢献活動を推進し、その健全な発展を目指す団体であり、その活動は法人格により公認されています。役員の変更はその活動の重要な要素であり、正確な登録と情報の公開が必要となります。 役員の変更は、その団体の方向性や活動内容に直接影響を与えるため、この変更を公にすることは、団体の透明性と信頼性を保つために不可欠です。 この申請書はまた、市民やステークホルダーがNPO法人の運営体制を把握し、その活動を適切に評価するための基盤を提供します。それは団体が社会における役割を果たし、市民の要求に対応するためには、その運営体制が明確であることが求められるからです。 これらを通じて、「NPO法人役員変更登記申請書」は、NPO法人が自身の存在を強くアピールし、その社会的な影響力を高める手段となります。これはNPO法人が社会の様々なニーズに対応し、更なる社会貢献を目指すための重要なステップです。
2025年の育児・介護休業法改正に対応した「育児休業申出書」の無料テンプレートです。男性の育児参加を促進する「出生時育児休業(産後パパ育休)」に対応し、分割取得や復職予定日、制度説明の実施状況などを記載できます。Word形式で編集しやすく、見本付きのため社内手続きの効率化にも役立ちます。 ■出生時育児休業申出書とは 子の出生に伴い育児休業を取得するための正式な申請書です。取得希望期間や復職予定日、制度説明の実施状況などを記録できます。 ■利用シーン ・出生時育児休業(産後パパ育休)の社内手続きに ・パート・有期契約労働者の育休申請に ・人事・労務担当者による制度説明・記録管理に ・提出期限管理や復職予定日の把握に ■利用・作成時のポイント <分割取得に対応> 最大2回までの分割取得が可能。1回目・2回目の区分を明記できます。 <制度説明の実施記録> 制度説明の実施日または予定日を記載し、社内説明責任を明確化。 <連絡先の記入欄あり> 休業中の連絡手段(電話・メール)を記載でき、緊急時の対応にも配慮。 <提出期限に注意> 原則として休業開始の2週間前までに提出が必要。早めの準備が重要です。 <パート・有期契約労働者も対象> 雇用形態を問わず使用可能な汎用性の高いフォーマットです。 ■テンプレートの利用メリット <無料で今すぐ使える> 「コストをかけずに、法改正対応の申請書をすぐに準備したい」という人事や労務担当者におすすめです。 <Word形式で編集も簡単> 必要な箇所を入力するだけで完成。社内ルールに合わせたカスタマイズも可能です。 <見本付きで初めてでも安心> 記入例があるため、初めての申請者や担当者でも迷わず使えます。
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