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（設立登記雛形）払込みがあったことを証する書面
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払込みがあったことを証する書面のテンプレートです。商業・法人登記を申請する設立登記雛形・書式となります。
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【様式改定対応】健康保険・厚生年金保険 事業所関係変更（訂正）届【見本付き】
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事業主の変更や事業所に関する事項に変更（訂正）があった際に、年金事務所へ提出する公的な届出書です。見本・記入例付きで、初めて手続きする担当者でも、スムーズに作成できます。 ■健康保険・厚生年金保険 事業所関係変更（訂正）届とは 日本年金機構が管理する事業所情報に変更が生じた際、事業主が正確な情報を届け出るための書類です。法人代表者の変更、個人事業主の氏名・住所変更、賞与支払月の登録、社会保険労務士への委託開始など、多岐にわたる変更事項を一枚でまとめて届け出が可能です。 ■テンプレートの利用シーン ＜法人の代表取締役が交代した場合＞ 事業主氏名・住所欄に変更前後の情報を記載し、登記簿謄本などの添付書類とともに提出します。 ＜賞与支払予定月や昇給月を変更したとき＞ 賞与や昇給月変更により社会保険料計算を適正化する際に活用できます。 ＜社会保険労務士へ業務委託したとき＞ 社労士の業務開始・終了にも本届が必要となります。 ■作成・利用時のポイント ＜該当項目のみの記入で完結＞ 変更（訂正）内容に応じて該当欄のみ記入すればよいため、全項目を埋める必要はありません。 ＜変更前・変更後の両方を正確に記載＞ 事業主氏名や法人番号などの一部項目では、変更前の情報も併記が必要です。記入例を参考に漏れなく記入しましょう。 ＜添付書類の確認を忘れずに＞ 法人番号変更時には「法人番号指定通知書」のコピー、会社法人等番号変更時には「登記簿謄本」のコピー等が必要となる場合があります。 ■テンプレートの利用メリット ＜記入例付きで初めてでも迷わない＞ 具体的な記入見本が付属されているため、記入箇所や書き方が一目で分かり、作成時間を短縮できます。 ＜無料ダウンロードですぐに使える＞ PDF形式のため、ダウンロード後すぐに印刷して利用可能です。 ※出典：日本年金機構ホームページ（https://www.nenkin.go.jp/） ※提出様式・手続き内容は最新法令や管轄年金事務所の案内を事前に必ずご確認ください。誤った届出は事業主責任により修正・再提出が必要となる場合があります。
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定款
定款
株式会社の設立や組織運営に必要な基本ルールを定める「定款」のWordテンプレートです。商号、本店所在地、事業目的といった基本事項から、株式制度、株主総会、取締役会、監査役、会計監査人、計算書類、剰余金配当まで、会社運営に関する重要事項を体系的に整理できる構成となっています。また普通株式と優先株式の設定、取得請求権付株式、株式譲渡制限などにも対応しており、幅広い企業形態や経営方針に合わせて編集可能です。 ■定款とは 会社の組織や運営に関する基本的なルールを定めた根本規則です。会社法に基づき作成される重要書類であり、会社設立時には必ず作成しなければなりません。 ■テンプレートの利用シーン ＜株式会社設立時の定款作成に＞ 新たに株式会社を設立する際の定款作成のたたき台として利用できます。 ＜資本政策や組織変更への対応に＞ 優先株式の発行や株式譲渡制限の設定、取締役会・監査役会の設置など、機関設計の検討に活用できます。 ＜既存定款の見直し・改訂に＞ 法改正や事業内容の変更、組織再編などに伴う定款変更の参考資料としても利用可能です。 ■作成・利用時のポイント ＜事業目的を具体的に記載＞ 将来的な事業展開も考慮しながら、実施予定の事業内容を漏れなく記載することが重要です。 ＜会社法との整合性を確認＞ 定款内容が最新の会社法や関連法令に適合しているかを確認しながら作成しましょう。 ＜自社の組織体制に合わせて調整＞ 取締役会や監査役会の設置有無、株式制度の内容などを自社の運営方針に合わせて設定してください。 ■テンプレートの利用メリット ＜Word形式で自由に編集＞ 社名や事業内容、役員構成などを自社向けに簡単に変更でき、柔軟な運用が可能です。 ＜定款の主要項目を網羅＞ 総則から株式、株主総会、役員、計算規定まで幅広い条文例を収録しています。 ＜無料ダウンロードですぐに活用可能＞ コストをかけずに定款作成のたたき台として利用でき、設立準備や社内整備の効率化につながります。
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開業・廃業申告書
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開業・廃業申告書とは、個人事業主が事業を開業・廃業した場合に提出する申告書
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退寮届です。自社社員寮を退寮する際の届出書書式事例としてご使用ください。
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私有車通勤申請書
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私有車を利用して通勤する場合、会社に提出するための申請書です。
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【法改正対応】有給休暇届（罫線版）・Word【見本付き】
【法改正対応】有給休暇届（罫線版）・Word【見本付き】
年次有給休暇を取得する際に利用できる申請用テンプレートです。部署名・社員番号・氏名のほか、休暇期間や取得区分（全日・半日・時間単位）を簡単に記載できます。緊急連絡先や備考欄も設けられており、業務引継ぎや連絡体制をスムーズに整備可能です。罫線付きのレイアウトと見本付きのフォーマットなので、初めてでも迷わず記載できます。 ■有給休暇届とは 労働基準法第39条に基づき労働者に認められた「年次有給休暇」を取得する際、会社へ申請するための文書です。休暇期間・取得区分・理由（任意）などを記録することで、申請の透明性を確保し、上司や人事部門との調整をスムーズに行えます。 ■テンプレートの利用シーン ＜全日休暇の取得申請に＞ 長期休暇や連続休暇の申請にも適しており、業務引継ぎも合わせて記載できます。 ＜半日・時間単位での柔軟な休暇取得に＞ 午前・午後の半日単位や、労使協定に基づく時間単位取得にも対応しています。 ＜社内承認フローでの正式申請に＞ 承認印・確認印欄があるため、紙での提出に対応可能。電子申請システムを利用する場合の参考様式としても活用できます。 ■作成・利用時のポイント ＜取得日数と区分を正しく選択＞ 全日・半日・時間単位を選び、日数・時間数を明確に記入しましょう。 ＜緊急連絡先の記入＞ 急な連絡が必要な場合に備え、電話・メール記入を忘れずに。 ＜就業規則・労使協定の確認＞ 提出期限や時間単位取得の制限（年間40時間以内）などは社内ルールに従う必要があります。 ■テンプレートの利用メリット ＜見本付きで初心者も安心＞ 記入例を参考にできるため、慣れていない方も迷わず利用できます。 ＜罫線付きで視認性が高い＞ 整ったフォーマットで、手書きでもWord入力でも使いやすい仕様です。 ＜Word形式で柔軟に編集可能＞ 社内ルールに合わせたカスタマイズや電子申請用の転用も容易です。 ＜無料でダウンロード可能＞ コストをかけずに導入でき、業務効率化に直結します。
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