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合同会社(LLC)から株式会社へ組織変更するときの総社員の同意書です
この「【改正労働基準法対応版】(業績悪化を理由とする)賃金減額承諾書」は、企業が直面する厳しい経済状況下での賃金減額を従業員に円滑に承諾してもらうための雛型です。 内容は、会社の現状説明から賃金減額の具体的条件、承諾までのプロセスです。企業の人事部門や経営者にとって、困難な時期における人件費の管理と従業員との円満な関係維持のためにお役立ちすれば幸いです。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。
「組織図(縦)02(Red)」は、アクセントに赤色(レッド)を採用した、パワーポイントで作成したテンプレートです。 この「組織図(縦)02(Red)」は、企業の体制や各部署のメンバー名を縦に配置して簡単に記入できる仕様となっています。シンプルなデザインと使いやすさが特長であり、組織図を分かりやすく可視化します。 自社のプロジェクトに合わせて、テンプレートとしてご活用ください。
こちらの「プロジェクトメンバー表」テンプレートは、各チーム(企画・開発チーム)の部門ごとにメインとサブのメンバーを表示し、役割などを明示できるものとなっております。また、具体的な業務内容も記入する書き方も可能になっています。社内外に問わず企画書・提案書の作成時には、サンプルフォーマットとしてご利用ください。
社内での組織変更を迅速に周知するための通知書テンプレートです。変更内容を簡潔に整理でき、関係者への正確な伝達をサポートします。Word形式のため、会社ごとの体制変更内容に応じて柔軟にカスタマイズ可能です。 ■社内組織変更通知とは 企業内部で行われた組織変更や部署名の変更などを社員全員に伝えるための文書です。変更内容を正確に共有することで、業務の混乱を防ぎ、新体制への円滑な移行を促します。 ■利用シーン ・部署名の変更や新部署設立に伴う周知事項として ・社内の業務プロセス変更や体制改編を社員に伝える際 ・企業全体での構造変更を円滑に進めるための連絡文書として ■注意ポイント <変更内容の明確化> 部署名や体制変更など、具体的な内容を簡潔に記載し、誤解を防ぎます。 <関係者への配慮> 変更による影響を受ける部門や社員に対し、フォローアップを検討します。 <文書のフォーマルさ> ビジネス文書として適切な表現と形式を使用し、全社員に分かりやすく伝達します。 ■テンプレートの利用メリット <効率的な通知作成> フォーマット済みで、変更内容を簡単に入力・編集できます。 <社内混乱の防止> 正確な情報共有により、業務プロセスの混乱を最小限に抑えます。 <柔軟な編集> Word形式のため、組織の特性や変更内容に応じて自由にカスタマイズ可能です。
「プロジェクトメンバー表01(Red)」は、赤色をベースとした、パワーポイント版のテンプレートです。 このテンプレートは、プロジェクトのメンバーを一覧で表示する際に活用することができます。各チーム(企画・開発)の部門ごとにメインメンバーとサブメンバーを明示し、それぞれのメンバーの具体的な業務内容や役割を記入する仕様になっています。 プロジェクトの進行や業務の配分をスムーズに管理するためには、メンバーの配置や役割分担が明確化されていることが重要です。このテンプレートを活用することで、プロジェクトメンバーの構成を一目で把握でき、各メンバーの担当業務や責任範囲を確認することができます。 さらに、プロジェクトメンバー間の連携やコミュニケーションを円滑にするためにも、このテンプレートを利用することが可能です。
「プロジェクト体制図02(Red)」は、赤色(レッド)をベースカラーとした、パワーポイントで作成したテンプレートです。 このテンプレートは、プロジェクトの進行や運営において、どのような体制で取り組むかを図や文章で明示する仕様になっています。 メンバーの役割や組織の階層関係、コミュニケーションフローなどを視覚的に表現することで、プロジェクト全体の体制が一目で理解できます。 また、テキストボックスや図形を活用して、各メンバーの役割や責任範囲、連絡先情報なども記載することができます。 プロジェクトの計画や進捗管理、チームのコラボレーションを円滑に進めるためには、明確な体制と役割分担が重要です。 こちらのテンプレートを使用することで、プロジェクトメンバーの関係性や役割が明確化され、効果的なプロジェクト運営が可能になります。また、企画書や提案書の作成時にも、このテンプレートを活用してプロジェクトの体制を視覚的に示すことで、クライアントや関係者にプロフェッショナリズムと組織力をアピールすることができます。 プロジェクトの成功に向けて、ぜひこのテンプレートをご活用ください。