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「帰郷旅費支給除外認定申請書」は、その者が正当な理由で解雇されたときに旅費の負担を除外してもらうために提出する書類です。満18歳に満たない者が解雇の日から14日以内に帰郷する場合には、その旅費を負担しなければなりません。この書類を用いることで、解雇に関する正当な理由について詳しく説明し、必要な情報を提供することで、帰郷旅費の支払いを免除する手続きをスムーズに進めることができます。
一定の職業訓練を受ける労働者について労働基準法の規定の特例を受けようとするときに提出する申請書類
使用者が企業内の労働時間短縮実施体制の整備のため、労働時間短縮推進委員会を設置したときに提出する書類
時間外・休日労働協定について、本社機能を有する事業場の使用者が本社所在地を管轄する労働基準監督署長に一括して提出するための書類
時短推進委員会の委員の全員の合意により決議を行い、当該決議の範囲内で、時間外労働や休日労働させるために提出する書類
軽易な業務に従事する者・断続的労働に従事する者の最低賃金の適用除外の許可をもらうために提出する申請書類
所定労働時間の特に短い者の最低賃金の適用除外の許可をもらうために提出する申請書類
基礎的な技能及び知識を習得させるための職業訓練を受ける者の最低賃金の適用除外の許可をもらうために提出する申請書類
試の使用期間中の者の最低賃金の適用除外の許可をもらうために提出する申請書類
社内預金を実施している会社が管理状況を報告するための書類
労働者の貯蓄金をその委託を受けて管理しようとするときに、労働組合等との書面による協定をし提出するための書類
継続した取引を行ないたい製造元に対して、取引条件を確認するための照会状
新社屋などの落成披露宴への出席をお願いするための書類
商品の納期が遅れていることに対する抗議状
注文した商品が未納品のときに抗議するために送る書類
納品中に商品が破損し、納品先から損害賠償を請求されたときに送る書類
お客さんに従業員の失礼な言動を詫びるための書類
年賀名刺交換会へ招待するための招待状
会社説明会への参加をお願いする案内状
社員に慰安旅行の概要を伝えるための書類