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パートタイマー資格等級制度規程
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パートタイマーの採用時及び採用後の資格等級を格付けするための基準を定めた「パートタイマー資格等級制度規程」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第１条（総則） 第２条（資格等級制度） 第３条（資格等級制度基準） 第４条（採用時の格付け） 第５条（昇格） 第６条（昇格決定の方法）
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１カ月単位の変形労働時間制とは、労働時間を一定の期間（通常は1カ月）で集計し、その期間中の労働時間を労働者が自由に変動させることができる労働時間制度のことです。 この制度では、例えば1週間あたりの労働時間が固定されていないため、労働時間が多い週は少ない週に振り替えて労働することができます。つまり、週40時間働くことが義務付けられている通常の労働時間制度とは異なり、1カ月の労働時間が一定であれば、週ごとに働く時間を変えることができます。 本書式は、上記の１カ月単位の変形労働時間制を定めた「【働き方改革関連法対応版】勤務時間規程（１カ月単位の変形労働時間制）」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。２０１９年４月１日施行の働き方改革関連法対応版です。 〔条文タイトル〕 第１条（目的） 第２条（１カ月変形労働時間制） 第３条（起算日） 第４条（対象者） 第５条（始業・終業時刻等） 第６条（休日） 第７条（時間外労働の取り扱い） 第８条（変更）
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２０２２年４月１日から道路交通法施行規則が改正となり、白ナンバーでもアルコールチェッカー（アルコール検知器）によるアルコールチェックが義務化されました。 これまでの道路交通法では、検知器を使ったアルコールチェックが必要なのは運送業などの「緑ナンバー」のみでしたが、あらたに「白ナンバー」についても、検知器を使ったアルコールチェックが義務化されました。 本書式は、上記の改正への対応を含めたマイカー通勤時のルール・許可基準を定めた社内規程である「【改正道路交通法施行規則対応版】マイカー通勤規程」の雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第１条（総則） 第２条（許可申請） 第３条（許可基準） 第４条（遵守事項） 第５条（届出） 第６条（会社の免責事項） 第７条（許可の取り消し） 第８条（ガソリン代） 第９条（マイカーの業務使用）
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「棚卸資産規程」は、企業や組織における棚卸作業に関する手順や基準、責任、報告書の作成などを規定したものです。 棚卸とは、企業や組織が所有している在庫や固定資産などの資産を定期的に数え、その存在や数量、価値を確認する作業です。棚卸は会計処理や資産管理の重要な要素であり、正確な資産情報を維持するために行われます。 〔条文タイトル〕 第1条 目的 第2条 定義 第3条 保管及びその責任者 第4条 入庫 第5条 自家消費 第6条 在庫管理 第7条 仕入の計上 第8条 生産終了 第9条 出荷 第10条 売上の計上 第11条 還納 第12条 返還 第13条 帳簿 第14条 棚卸の方法 第15条 評価方法 第16条 取得価額 第17条 払出価額 第18条 振替価格及び原価差額の調整 第19条 棚卸資産の減耗 第20条 実地棚卸 第21条 損害保険
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