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超長期キャリアプランニング
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将来を考えるうえで、まずは最初の一歩として ・今の企業での最高に出世した状態での計画 ・今の企業での最低になった場合での計画 を具体的な年収・役職などとともにストーリー形式にして生涯賃金などを算出する表になります。 そのうえで、理想の自分を描き会社にとどまるべきなのか、次のステップに進むべきなのかを検討する際にご利用ください。
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おすすめ書式テンプレート
現状調査（自社サービスレベル分析）01（Blue）
現状調査（自社サービスレベル分析）01（Blue）
こちらは自社サービスのレベルを分析する際に使える、「現状調査」のテンプレートです。 PowerPointで作成した本テンプレートは、5角形のグラフを採用しており、5つの項目について０～100％の値で自社サービスを評価することが可能です。また、5角形のグラフには鮮やかなブルーを配置し、視認性を高めています。 ダウンロードは無料なので、調査結果をプレゼンする資料などにご利用ください。
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棒グラフ［縦］（相対）01（Gray）
棒グラフ［縦］（相対）01（Gray）
「棒グラフ［縦］（相対）01（Gray）」は、灰色（グレー）のテーマカラーを活かしたパワーポイントテンプレートです。このテンプレートは、各国における商品の保有率を、わかりやすい表と棒グラフで視覚的に表現するためのデザインになっています。企画書や提案書の文書作成をサポートします。 各国での商品の保有率を表と棒グラフで分かりやすく示すことは、国際市場での展開戦略や市場分析において重要です。海外への市場展開や事業戦略のプレゼンテーション時に活用してみてください。 テンプレートは無料でご利用いただけます。
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現状調査（ユーザープロファイル）01（Red）
現状調査（ユーザープロファイル）01（Red）
赤色（レッド）を基調とした「現状調査（ユーザープロファイル）01」のパワーポイントテンプレートは、ビジネスやプロジェクトのユーザー層を詳細に把握する際に活用できます。状況に応じて必要なデータを追記、入力してご利用ください。 ターゲットとなるユーザーの年代分布を円グラフで視覚的に捉えることが可能です。さらに、ユーザーの傾向や特性を詳しく分析し、それをテキストとして記入するセクションが設けられています。情報の整理と共有の効率化を図りたい際にもお役立てください。
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円グラフ＋棒グラフ［縦］（割合）02（Navy）
円グラフ＋棒グラフ［縦］（割合）02（Navy）
「円グラフ＋棒グラフ［縦］（割合）02（Navy）」は、洗練された紺色（ネイビー）のデザインを特徴としたパワーポイントテンプレートです。このテンプレートを使用することで、業界内の異なる企業のシェアと売上データを視覚的に表現できます。円グラフと棒グラフを組み合わせて、情報を効果的に伝えましょう。プロジェクトの企画書や提案書の作成に最適で、業績分析や戦略立案に役立ちます。
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現状調査（地域別の利用状況）01（Blue）
現状調査（地域別の利用状況）01（Blue）
こちらは、日本地図を用いた「現状調査（地域別の利用状況）」のテンプレートです。PowerPointで作成しており、アクセントに青色（ブルー）を使いました。 中央に配置した蛍光色の日本地図を9つの地域（エリア）に分け、各地域にコメントを記載する、あるいはデータを貼り付けるようになっています。 本テンプレートは地域別の利用状況の調査を想定していますが、ほかの調査用にカスタマイズすることも可能です。 ダウンロードは無料なので、調査資料などを作成する際にご活用ください。
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従業員満足度（ES）調査用テンプレート（Excel）
従業員満足度（ES）調査用テンプレート（Excel）
従業員満足度（ES）調査を効率的に実施するためのテンプレートです。従業員の満足度は見えにくい要素が多く、面談や日常のコミュニケーションだけでは正確な把握が難しいですが、非対面の調査を通じて客観的なデータを収集し、調査結果の分析により組織の強みや課題を見つけ出し、改善策を検討というステップに進めることができます。Excel形式で無料ダウンロードが可能で、設問内容の編集も簡単に行えます。職場環境の改善や組織のエンゲージメント向上にお役立てください。 ■従業員満足度（ES）調査とは 職場環境や業務内容、組織文化に対する従業員の満足度を把握するためのアンケート調査です。調査結果を基に、従業員が働きやすい環境を整え、組織全体のパフォーマンス向上を目指します。 ■利用シーン ・従業員のモチベーションやストレス要因を把握したい場合 ・職場環境や業務フローを改善するための意見を収集したい場合 ・従業員エンゲージメントを高め、離職率を低下させたい場合 ■注意ポイント ＜調査の匿名性＞ 回答の匿名性を確保することで、従業員が正直に意見を述べやすくなります。 ＜適切な設問設計＞ 満足度や意識を正確に測定するため、業務内容、職場環境、上司との関係など、バランスよく設問を設定しましょう。 ＜フィードバックの活用＞ 調査結果を分析し改善施策を具体的に実行することで、従業員の信頼獲得に繋げましょう。 ■テンプレートの利用メリット ＜効率的なアンケート作成＞ 一般的な従業員満足度調査としての質問例が含まれたテンプレートのため、そのまま使用いただくことも可能です。 ＜柔軟な編集＞ 企業の目的や職場の特徴に応じて設問を追加・編集可能です。
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