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将来を考えるうえで、まずは最初の一歩として ・今の企業での最高に出世した状態での計画 ・今の企業での最低になった場合での計画 を具体的な年収・役職などとともにストーリー形式にして生涯賃金などを算出する表になります。 そのうえで、理想の自分を描き会社にとどまるべきなのか、次のステップに進むべきなのかを検討する際にご利用ください。
「現状調査(ユーザーの声)02(Red)」は、赤色(レッド)をアクセントカラーに採用した、パワーポイントで作成したテンプレートです。 このテンプレートは、ユーザーからの声を反映した現状調査を行うためのものです。レイアウトには、5人のユーザーの年齢や感想などを記入する項目を用意しました。 ユーザーの声を収集し、年齢層や意見の傾向を把握することで、製品やサービスの改善や新たな提案を行う際に役立ちます。企画書や提案書に、この「現状調査(ユーザーの声)02(Red)」をご活用ください。
「従業員満足度アンケート(日・英・中(簡))」は、従業員の満足度を測るためのアンケート調査で、日本語、英語、中国語(簡体字)の3つの言語で実施されるものを指します。企業や組織が、従業員の意見やフィードバックを収集し、働きやすい環境の改善や従業員のニーズに対応するために実施されます。 アンケート結果を分析し、従業員の満足度を向上させる施策を立案・実施することで、企業は生産性や業績向上につなげることができます。また、多言語でアンケートを実施することで、異なる言語や文化の従業員からも意見を収集でき、多様な視点を取り入れることが可能になります。
「棒グラフ[縦](相対)02(Gray)」は、複数の国々における商品の保有率を表と棒グラフで視覚的に表現するためのパワーポイントテンプレートです。灰色(グレー)のカラーテーマを活かしたシンプルなデザインになっています。 このテンプレートは無料でダウンロードできます。企画書や提案書の作成時にサンプルフォーマットとしてご利用いただけます。市場分析や展開戦略のプレゼンテーションなどにお使いください。
パワーポイントの資料に使える、「折れ線・棒グラフ[縦](頻度分布)02(Gray)」のテンプレートです。 商品の購入者の構成について、表・折れ線グラフ・棒グラフによって把握することができる仕様となっています(※本テンプレートは、マンションの購入者の年収を想定)。 自社商品を紹介する資料などに、こちらのテンプレートをご活用いただければ幸いです。
ビジネスマンが知っておくべき、基本的なフレームワークの一つになります。 5フォース分析とは、外部環境分析のうち「事業環境」の分析を行うためのフレームワークです。史上最年少で、ハーバード・ビジネススクールの教授になった、マイケル・E・ポーターは、経営戦略を考えるうえで、「業界の競争状態」=「競争要因」を知ることが重要であると説いています。その「競争要因」には、以下の5つの競争要因(5フォース)があり、これが業界の収益性を決めることになるのです。 新規参入者の脅威 売り手(サプライヤー)の交渉力 買い手(顧客)の交渉力 代替品や代替サービスの脅威 既存企業同士の競争(競争業者)
従業員満足度(ES)調査とは、「従業員が仕事内容や人間関係、職場環境などについてどの程度満足しているか」を調べるものです。要は従業員の企業への満足度に関する調査であり、「Employee Satisfaction」の頭文字から「ES調査」とも呼ばれます。 従業員満足度(ES)調査を行う主な目的は、「自社に対する満足度の把握」と「会社に意見できる機会の提供」にあります 個々の従業員が感じる満足度は表面上には表れにくく、日々の業務や面談だけで把握するのは難しいと言えます。しかし、調査によって従業員の心情が明らかになり、自社への満足度を数値的に把握することができます。 また、直接顔を合わせる面談などでは、萎縮しやすく率直な意見が伝えられない従業員もいるため、そのような環境が続くと不満が徐々に大きくなってしまう恐れがあります。 この点、書面などによる調査は担当者や上司と顔を合わせず行われるため、多くの従業員にとって意見を伝えやすい機会となり得ます。 こちらはGoogleスプレッドシートで作成した、従業員満足度(ES)調査のためのテンプレートです。回答にリスト形式を採用しており、「満足~不満」の5段階で選択できるようにしました。 本テンプレートは無料でダウンロードできるので、自社で調査を実施する際にお役立ていただけると幸いです。
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