ノート用紙を背景としたGoogleスライド用のデザインテンプレートです。教育機関や学習用途、アイデア出しのワークショップ、会議の議事録など、幅広い用途に適したシンプルで実用的なデザインが特徴です。 ■利用シーン ・授業の講義資料や、教育向けプレゼンテーションのスライドとして活用。 ・チーム会議やブレインストーミングのメモ風資料として使用。 ・ワークショップや研修資料のフォーマットとして、手書き風のデザインを活かす。 ■利用・作成時のポイント <手書き感を活かしたデザイン> アナログの雰囲気を活かし、重要なポイントを強調するカラーペン風のフォントやアイコンを使用。 <情報を整理しやすいレイアウト> 余白を活かしたデザインで、シンプルながら視認性を確保する。 <適度なカラーアクセント> カラフルな鉛筆の装飾を活かし、視覚的なメリハリをつける。 ■テンプレートの利用メリット <親しみやすいデザイン> ノート風の背景が、学習やディスカッションの円滑化を促進。 <カスタマイズが簡単> Googleスライド上でテキストや画像を簡単に追加・編集可能。 <幅広い用途に対応> 教育、ビジネス、ワークショップなど、さまざまなシチュエーションで活用可能。
[業種]
教育・学習
その他・答えたくない/50代
2020.06.19
かわいらしいので利用したいと思いました。
[業種]
建設・建築
女性/60代
2018.11.01
ポスターに使います!
営業会議改善の提案書です。営業会議の改善を提案する際にご使用ください。
雲と虹のPowerPointデザインテンプレートです。ポップでかわいいイメージなので幼稚園や小学校などの場面では重宝します。PowerPoint を使えば、文字や写真、イラスト、図形、表、グラフ、動画などを盛り込んだ資料を作成できます。プレゼンテーション、企画書、スライドショー、配布資料など幅広い用途で使えます。A4サイズでプリントアウトできます。無料ダウンロードしてご利用ください。
「可愛らしいデザインでスライドに使えるPowerPointのテンプレート01」は、視覚的に心地よく、温かみのある雰囲気を持つテンプレートです。特に、教育関連や子供向けの内容、あるいはカジュアルなテーマのプレゼンテーションにおいて、観客の関心を引きつける要素として役立ちます。また、リラックスした雰囲気を作り出したいミーティングやイベントでも活用できます。無料でダウンロードが可能ですので、ぜひ様々なシーンでお役立てください。
小見出し3つ用のテンプレートです。カラーは変更可能。 文字は小さければ変更して使用してください。 介護・福祉関係におすすめです。
パワーポイントの資料に活用できる割合を表現するグラフです。 シンプルかつ表現力のある素材を作成しました。用途に応じて色やフォント、サイズを変更ください。 基本的にグラフはエクセル内部に埋め込んだデータを使用している為正確に表示できますが、一部画像のみで円グラフを作成しているものがあり、こちらは手動で編集が必要のため正確に表示する事が難しいです。ご利用状況に応じてご活用ください。
2025年施行の雇用保険法改正に対応した例文付きの「新給付制度に関する労使協定書案」です。育児時短就業給付金・教育訓練休暇給付金・出生後休業支援給付金などの新制度導入に伴い、企業と従業員代表が協定を締結する際に使用する書式で、社内規程への反映や運用ルールの明文化に役立ちます。 ■新給付制度に関する労使協定書とは 雇用保険法改正により新設・拡充された給付制度の社内運用に関して、企業と従業員代表が合意するための労使協定書です。給付対象者の条件、申請手続き、会社の支援義務、従業員の協力義務などを明文化し、制度の適正な運用を支える基盤となります。 ■テンプレートの利用シーン <新給付制度導入時の社内合意形成に> 育児・教育訓練・失業給付などの制度変更に伴い、労使間で運用ルールを定める際に使用。 <就業規則・賃金規程改定の前提資料に> 制度内容を規程に反映するための根拠文書として活用できます。 <不正受給防止・責任明確化に> 従業員の協力義務や会社の支援義務を明記し、トラブル防止にも有効です。 ■作成・利用時のポイント <関連規程への反映を徹底> 育児・介護休業・教育訓練などの規程内容を法改正内容にあわせて改定することが重要です。 <社内ネット・説明会での周知実施> 改定内容や給付制度詳細を従業員が理解できる機会を定期的に設定しましょう。 <法令改正時は速やかな見直しを> 法律が改正された場合は、労使協議の上、協定の内容も迅速にアップデートしてください。 ■テンプレートの利用メリット <トラブル防止と実務効率化を実現> 責任分担・運用フローが明確になるため、問い合わせ対応や不正申請リスクの低減に大きく寄与します。 <編集・運用が容易な汎用フォーマット> 自社規模や業種に合わせて条文や付属規程をカスタマイズでき、手続きの標準化にも有効です。 ※2025年改正雇用保険法および厚生労働省指針等に準拠した汎用例です。運用時は、最新法令・実態に照らしてご確認ください。
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