債権管理_01

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商品・サービスの売上と、それに伴う債権、入金を管理するExcel（エクセル）システムです。入金状態を一目で確認できます。決済方法は5種まで対応。A4縦【消費税8％対応済み】

カテゴリー: 債権・債務・資産管理 > 債権管理

更新日: 2014.4.4

登録日: 2010.9.22

作者: 田中　裕明

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出向先企業が出向元へ賃金負担分を請求するための「出向社員賃金請求書」（Word・見本付き）です。基本給・通勤費・時間外手当・社会保険料使用者負担分などを明細形式で整理し、月ごとの精算額を一枚で明確に記載できます。振込先や請求対象月も含め、出向契約に基づく人件費精算を効率化する実務書式です。 ■出向社員賃金請求書とは出向先が、実際に支払った出向社員の給与相当額を出向元へ請求するための書類です。 ■テンプレートの利用シーン＜出向元が賃金を支払い、出向先へ精算請求するとき＞厚労省の契約書例に沿った月次請求に適しています。＜通勤費や時間外手当を含めて精算するとき＞賃金・通勤費・時間外手当などを区分して記載でき、負担内訳を明確化できます。＜社会保険料使用者負担分の調整をしたいとき＞事業主負担分を請求項目として示すことで、企業間の負担整理が容易になります。 ■利用・作成時のポイント＜出向契約の定めに合わせて作成する＞賃金の支払者・負担割合・支払方法など契約内容と一致させることが重要です。＜請求対象月と対象者を明確にする＞出向社員名、対象年月、費目、合計額を明示し、精算範囲を分かりやすくします。 ■テンプレートの利用メリット＜出向費用の内訳を明確化できる＞賃金・通勤費・時間外手当・社会保険料負担分を整理しやすくなります。＜月次精算の事務を標準化しやすい＞同一様式で運用することで確認フローを統一し、請求漏れ防止に役立ちます。 ※賃金負担の扱いは出向契約・労働条件・社会保険の取り扱いにより異なります。実務では契約内容と会計処理ルールに基づき調整してください。

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