企業が周年記念を迎えるにあたり、取引先や関係者を招待するための文例・文書テンプレートです。会社の歴史や支援への感謝を伝え、今後の関係強化を目的とした祝賀会や懇親会を案内する際に使用されます。 ■利用シーン ・企業の総務担当者が、取引先や協力会社へ創立記念式典の招待状を送付する際。 ・社長・役員が、創業記念の節目に取引関係者へ感謝を伝える場を設けるため。 ・広報・イベント担当者が、式典の出席確認やスケジュール調整を行う際。 ■利用・作成時のポイント <式典の趣旨を明確に伝える> 企業の成長と感謝の意を伝え、周年記念の意義を明確に表現する。 <日時・会場を正確に記載> 開催日時・会場・連絡先を記載し、出席確認の返信方法も明示する。 ■テンプレートの利用メリット <迅速な案内状作成が可能>(総務・広報担当者向け) フォーマット化された文面を活用し、短時間で正式な案内状を作成できる。 <取引先への感謝を適切に表現>(経営層向け) フォーマルな言葉遣いで、関係者への敬意を示すことができる。 <イベント管理の効率化>(イベント運営担当者向け) 出欠確認や式典の準備と当日の運営を円滑に進められる。
成人を迎えた甥っ子に対する、粋なメッセージ文例です。小さい頃からみてきた甥っ子とお酒を一緒にできるのはとても楽しみですよね。
商品未着で問い合わせがあった件について、担当者の手違いによって誤送されていたことが分かった為、お詫びをするテンプレート書式です。注文品誤送のお詫びについての文例としても参考にしてください。
インターンという時間を設けてくれた企業側へお礼を伝えるという意味で、お礼メールは重要なものになります。最低限のお礼として出すお礼メールのテンプレートサンプルとなります。ご参考いただけましたら幸いです。
「マスク着用」「入場制限」「ソーシャルディスタンス」「短時間滞在」「少人数来店」などのコロナ対策に関連する諸事項をお客様にお願いするための掲示用の案内文の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。
「振替休日の案内状001」は、自社の休日を関係者へ伝えるための文書テンプレートです。 振替休日とは、日本の祝祭日制度に照らして、もし祝祭日が他の休日、例えば日曜や別の祝祭日と一致した場合、その特別な日が喪失しないように、翌週の月曜日などを休日と認定する取り決めがあります。この取り決めは「振替休日」として多くの方々に親しまれていますが、法律の文章内にその名称が正式に用いられているわけではないので、ご承知おきください。 この案内状は、外部の関係者やパートナー企業へ振替休日の日程を伝える際の参考文書として設計されています。予定の調整や業務連携の中で、この文書を基にして確実な情報共有を心掛け、円滑なコミュニケーションを実現していただければ幸いです。
ちょっとしたメッセージを書く用に作ってみました。紙色を変えて印刷してもイイと思います。A4サイズです。印刷した後に、切ってお使いください。