人事・労務書式カテゴリー
通勤届・通勤手当申請書・通勤交通費申請書 給与計算・給与管理 人事通知・人事通達 勤怠管理 年末調整 身上異動届・変更届 辞令・人事異動 採用・求人 解雇・処分 人事評価・人事考課 退職・辞職 社会保険 休暇届・休暇申請書・休暇願 労務管理
配転辞令です。社内での配転を命じる際の辞令書式事例としてご使用ください。
休職辞令です。休職を要する社員に対する辞令としてご使用ください。
解雇社員通知状001は、従業員の雇用終了を周知するための公式な書式です。企業が従業員との雇用契約を終了する際、その事実を明確に伝えることは、双方の理解や法的な手続きにおいて極めて重要となります。 この文書は、そのような重要な情報伝達のためのツールとして作成されており、必要な詳細や手続きの内容を網羅的に記述することができるように構成されています。具体的な終了理由や今後の手続き、期限など、必要な情報が明確に示されることで、誤解や混乱を避けることが期待できます。
転属辞令です。従業員転属の際の辞令書式事例としてご使用ください。
辞令2(縦書き)とは、人事異動があったときに報告するための通知書
「担当者変更通知005」は、お客様の取引先担当者が変わることを明示するための文書です。何かの事情で、今までの担当者が交代する場合、この通知は非常に役立ちます。具体的な担当者の名前、役職、連絡先などの詳細情報を提供するとともに、新しい担当者が業務を引き継ぐタイミングについても明らかにします。 さらに、新しい担当者がどのような経歴やスキルを持っているのかを共有することで、相手方に安心感を与えることが可能です。この通知書は、円滑なビジネス運営を維持するために便利なツールと言えるでしょう。ここで、新しい担当者とのコミュニケーションの一歩を踏み出すことができます。
「昇格辞令002」テンプレートは、部署内での昇進に伴う辞令のフォーマットです。このテンプレートは、課長から部長補佐への昇格を告げるものであり、新たな職務において一層の成果を期待する旨を記載しています。無償でご利用いただける昇格辞令のテンプレートです。新たなキャリアステップを踏む際に、是非ご活用ください。