配転辞令

/1

配転辞令です。社内での配転を命じる際の辞令書式事例としてご使用ください。

レビューを投稿

■評価する(最高評価:5) 必須

必須
facebook X hatena line mail

カートに追加しました

カートを見る

プラン変更の確認

あなたは現在書式制限プラン会員です。無料書式をダウンロードするためにメルマガを受信するプランに変更しますか?

過去24時間にこの書式は
0人がダウンロードしました

おすすめ書式テンプレート

  • 顧客に対する人事異動通知状

    顧客に対する人事異動通知状

    顧客に対する人事異動通知状です。顧客に自社内人事異動を通知する際の書式としてご使用ください。

    - 件
  • 赴任日程連絡届

    赴任日程連絡届

    赴任日程連絡届です。異動者の赴任日程連絡届書式事例としてご使用ください。

    - 件
  • 役員異動の挨拶状003

    役員異動の挨拶状003

    「役員異動の挨拶状003」は、役員異動に関する通知状のテンプレートです。このたび弊社におきまして定例の人事異動を行い、常務取締役に**を任用いたしましたのでご報告申し上げます。のように、役員異動の旨を通知するのにご活用いただけます。こちらのテンプレートは無料でダウンロード可能ですので、お気軽にご活用ください。

    - 件
  • 解雇予告除外認定申請書

    解雇予告除外認定申請書

    従業員の責に帰すべき事由があって解雇する際に、所轄労働基準監督署長の認定を申請するための書式。会社は、この認定を受けることにより、解雇予告ないし解雇予告手当の支払なしで即時解雇することができます。

    - 件
  • 異動のお知らせ_社外訪問なしの場合(メール版)

    異動のお知らせ_社外訪問なしの場合(メール版)

    異動挨拶メール(社外訪問なしの場合)の汎用的な例文となります。カスタマイズしてご利用ください。ご参考いただけましたら幸いです。

    - 件
  • 【改正民法対応版】無断欠勤の続く社員への通知書

    【改正民法対応版】無断欠勤の続く社員への通知書

    連絡もなく無断欠勤を継続しており、また連絡もつかない社員に対して、今後の勤務意思を確認しつつ、自然退職を促す内容としております。 また、所定期限までに勤務継続または退職のいずれの意思も確認できなかった場合には、就業規則に基づき、自然退職の取り扱いとする旨も内容に含めております。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。

    - 件
  • 大カテゴリー

    カテゴリー
    ビジネス向け > 人事・労務書式 > 辞令・人事異動
    価格
    ファイル形式
    もっとみる
    利用されやすい部署
    もっとみる
    フリーワード

    新着特集

    ×
    ×

    プラン変更の確認

    あなたは現在書式制限プラン会員です。無料書式をダウンロードするためにメルマガを受信するプランに変更しますか?