解雇予告の通知書006
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「解雇予告の通知書006」は、企業が雇用契約の終了を従業員に明確かつ法律に則って伝えるための文書です。その利点は、解雇の理由と日付を適切に伝達することで、不必要な誤解や法的な問題を防ぎ、企業と従業員間の信頼関係を維持することにあります。また、解雇は最低でも30日前に予告する必要があり、その予告の証拠としても役立ちます。この書式は無料でダウンロードでき、企業が適切な解雇手続きを行うための一助となるでしょう。
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【法改正対応】熱中症報告体制の周知（製造業向け）・Googleスプレッドシート【例文付き】
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2025年6月1日施行の労働安全衛生規則改正に対応した「製造業向け・熱中症報告体制の周知用テンプレート」です。WBGT値が28℃以上、または気温が31℃を超える作業環境において、熱中症発生時の報告手順や応急処置の流れを文書化し、工場勤務者・派遣スタッフなど従業員に向けた案内文です。 ■熱中症報告体制の周知とは 製造業の現場で熱中症が発生した際に、迅速かつ的確な対応を行うための報告体制を明文化し、関係者に共有するものです。2025年の法改正により、一定の高温環境下での作業において、報告体制の整備と教育が義務付けられました。 ■テンプレートの活用場面 ＜工場での安全衛生教育＞ 朝礼、安全衛生委員会、現場研修などの場面で使用し、従業員全体への周知徹底に役立ちます。 ＜社内ルールとしての熱中症対策＞ 報告の流れ、責任者の連絡先、応急処置の手順を明記することで、緊急時の混乱を防止します。 ＜法令遵守と記録管理のための文書化＞ 教育実施の記録として保存することで、監査対応や行政への提出にも備えることができます。 ■作成・運用時のポイント ＜報告の流れと責任者の明示＞ 誰が・いつ・どこへ報告するかを明確にし、現場での迅速な対応を可能にします。 ＜応急処置と産業医の指示記録欄の追加＞ 冷却、水分補給、移動などの初期対応に加え、医師の判断を記録する欄も設けています。 ■テンプレート利用の利点 ＜文例付きで安心して導入可能＞ 文例が含まれており、初めての作成でもスムーズに対応できます。 ＜Googleスプレッドシート形式で効率化＞ クラウド上での共有、掲示、印刷が容易で、各工場の状況に応じたカスタマイズも可能です。 ※本テンプレートは2025年6月改正の「労働安全衛生規則 第612条の2」および「労働安全衛生法 第22条」に基づいた汎用版です。ご利用の際は、最新の法令や厚生労働省の指針をご確認ください。
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