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- 更新日
- 2013.4.30
- 登録日
- 2008.1.6
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提案制度台帳
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調査報告書08（ヒアリング報告書）【見本付き】
調査報告書08（ヒアリング報告書）【見本付き】
製品やサービスに関する顧客の意見を調査し、その結果を整理・分析した報告書見本付きの書式テンプレートです。特に、顧客満足度や市場評価を把握し、今後の改善策やマーケティング戦略の基礎データとして活用されます。 ■利用シーン ・新商品リリース後の顧客満足度調査を実施し、その結果を報告する際。 ・製品の強み・弱みを把握し、マーケティングや開発に反映するための分析資料として使用。 ・既存顧客へのヒアリングを基に、製品の改良点やサービス改善を検討する際。 ■利用・作成時のポイント ＜調査概要を明記＞ 調査目的、対象者、調査期間、調査手法を明記し、信頼性のあるデータを示す。 ＜結果の要点を簡潔に整理＞ ポジティブ・ネガティブ両評価をバランスよく記載し、客観的な報告を行う。 ＜今後の改善点を示唆する＞ 調査結果から導かれる課題や次のアクションプランを提案し、報告の価値を高める。 ■テンプレートの利用メリット ＜調査結果の整理が簡単＞ 例文を参考に必要事項を記入するだけで、調査結果をまとめられる。 ＜データ活用がスムーズ＞ 顧客の意見を分析しやすい形式で、製品改善や戦略立案に活用しやすい。
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SWOT分析シート（Navy）
SWOT分析シート（Navy）
内部環境（強み・弱み）と外部環境（機会・脅威）を1枚で整理できる、PowerPoint形式のSWOT分析テンプレートです。落ち着いたネイビー基調のデザインで、社内会議や経営層向け資料など様々なシーンでご活用いただけます。 ■SWOT分析とは 強み（Strengths）・弱み（Weaknesses）・機会（Opportunities）・脅威（Threats）の4視点から経営環境を分析するフレームワークです。事業戦略やマーケティング戦略を検討する際の基本的なフレームワークとして広く活用されています。 ■テンプレートの利用シーン ＜年度経営計画の立案＞ 新年度の事業戦略を検討する際の初期分析資料に活用できます。 ＜新規事業・商品の検討＞ 新規施策の妥当性を社内で検討・議論するための資料として活用できます。 ＜マーケティング戦略の整理＞ 競合環境・市場機会の整理資料として活用できます。 ■作成・利用時のポイント ＜分析対象となる「目標」を先に明確化＞ 売上拡大、離職率の低下、新制度対応など、何を達成するためのSWOTなのかをシート上部やメモ欄で明示してから記入すると、要因の取捨選択がしやすくなります。 ＜内部環境と外部環境を分けて整理＞ プラス要因・マイナス要因を分けて記入することで、対策の方向性が整理しやすくなります。 ＜次のアクションにつなげる＞ 分析後に「クロスSWOT」などで戦略の方向性や施策案を整理すると、その後の意思決定や検討を進めやすくなります。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料で今すぐ使える＞ ダウンロード後、すぐにPowerPointで編集できます。 ＜書類作成の時間を短縮＞ SWOT分析の枠組みをゼロから作成する手間を省けます。 ＜PowerPoint形式で社内活用しやすい＞ 文字や配色、レイアウトを自社用に調整しやすく、会議資料や提案資料にもそのまま活用できます。
事業計画書３／１６【事業の前提条件】※飲食業の例
事業計画書３／１６【事業の前提条件】※飲食業の例
飲食業の例が書き込まれている、事業計画書の書式テンプレートです。全部で16テーマある中の１部になります。このテンプレートを使って解説している「事業計画書の書き方」コラムもご利用ください。
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Excelで作る売上調査レポート（A4・1枚）
Excelで作る売上調査レポート（A4・1枚）
売上データを簡単に視覚化・分析するための売上調査レポートです。このテンプレートを利用することで、売上データを表で整理し、異なる期間や商品の比較がリスト形式で行いやすくなります。アンダーライン機能を利用して、主要なポイントや注目すべきデータを強調表示するのもお勧めです。売上データの分析や報告に最適なテンプレートを、無料でダウンロードして活用しましょう。プリントアウトしてご利用いただくにも使いやすいA4用紙1枚のデザインです。
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【法改正対応】育児休業等取得状況公表データテンプレート・Excel【見本付き】
【法改正対応】育児休業等取得状況公表データテンプレート・Excel【見本付き】
改正育児・介護休業法（2025年4月施行）に関する公表制度を反映したテンプレートです。常時雇用300人超企業に義務付けられる男性育休取得率の社外公表に伴い、厚生労働省の公表ガイドラインの趣旨を踏まえた記載例として利用可能です。男女別取得率、算定方法、分母・分子定義、備考欄、問合せ先を整理し、Web掲載や「両立支援のひろば」に活用できます。人事・総務・労務、広報、経営管理部門で法定公表やESG情報開示対応を整備する企業に最適です。 ■育児休業等取得状況公表データとは 企業が従業員の育児休業取得率や平均取得日数などを毎年公表する制度で、男女の仕事と育児の両立を促進するための情報公開です。 ■テンプレートの利用シーン ＜法定公表義務（男性育休取得率）に対応するとき＞ 年1回の法定公表を自社ホームページ等で行う際（または任意で『両立支援のひろば』に登録する際）の基礎フォーマットとして使用します。 ＜社内外向けレポート・ESG開示時に＞ 人的資本開示やダイバーシティ推進報告のデータとして再利用可能です。 ＜監査・社内管理への備えとして＞ 算定根拠・定義・集計期間を明記することで、社内説明や第三者監査対応の透明性を確保します。 ■利用・作成時のポイント ＜分母・分子の定義を正確に適用＞ 厚生労働省ガイドラインの算定式（配偶者が出産した男性労働者数等）に従い数値化します。 ＜集計期間と公表日を明確に記載＞ 「前事業年度期間」と「公表日」を必ず記載し、毎年更新する運用体制を整えましょう。 ＜女性データは任意で参考掲載＞ 法定義務では男性のみ対象ですが、自社の働き方改革推進として積極的に公表することが有効です。 ■テンプレートの利用メリット ＜公表様式・定義が標準化＞ 数値・期間・算定根拠が統一表記されているため、社内説明や第三者対応が容易です。 ＜両立支援サイト登録準備の効率化＞ Excel形式で社外公表手続きをスムーズに実施できます。 ※本テンプレートは汎用例です。必要に応じて最新の厚生労働省ガイドライン・行政通達を確認し、顧問社会保険労務士・弁護士による自社運用に合わせた編集を推奨します。
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