人事・労務書式カテゴリー
人事通知・人事通達 通勤届・通勤手当申請書・通勤交通費申請書 辞令・人事異動 採用・求人 給与計算・給与管理 人事評価・人事考課 勤怠管理 年末調整 身上異動届・変更届 解雇・処分 退職・辞職 社会保険 休暇届・休暇申請書・休暇願 労務管理
「厚生年金保険70歳以上被用者該当・不該当届(厚生年金保険版)」は、特定の年齢基準を満たす従業員に関する重要な手続きの際に必要な書式となります。具体的には、70歳以上の従業員を新たに採用した際、既存の従業員が70歳を迎えて引き続き勤務する場面、または70歳以上の従業員が退職する、あるいは不慮の事態で亡くなった場合に、正確な手続きを迅速に行うための届出書式です。事業主の義務として重要であり、それぞれのシチュエーションに合わせて適切に届出を行うことで、社会保険手続きを円滑に進めることができます。
印紙保険料納付計器の設置の承認を受けるための書類
労災指定病院外にかっかたときに費用をもらうために提出する医師の証明書
長期療養者就労・職種転換訓練援護金の支給を受けるときに提出する申請書
欠勤届けのテンプレート書式です。期間・事由・備考に詳細を記載します。また記載後は速やかに上長に提出してください。ダウンロードは無料です、すぐにお使いいただけます。
常時300人以下の常用雇用労働者を雇用し、その労働者の4%又は72人以上の障害者を雇用している場合に給付される報奨金の申請をするための書類
雇入時に健康診断を行った際に提出する報告書