人事・労務書式カテゴリー
給与計算・給与管理 通勤届・通勤手当申請書・通勤交通費申請書 人事通知・人事通達 年末調整 身上異動届・変更届 勤怠管理 辞令・人事異動 採用・求人 解雇・処分 人事評価・人事考課 退職・辞職 社会保険 休暇届・休暇申請書・休暇願 労務管理
強制適用とならない事業所が健康保険・厚生年金保険の適用をうけようとするときの健康保険・厚生年金保険関係の届書・申請書です。
会社で産業医選任報告 を選任したときに提出する報告書
紛失届を作成することは以下のような意義があります。 ・誰が、いつ、どのような状況で紛失したのかを記録し、再発防止策を検討するため。 ・企業や事業所の資産管理のルールに基づいて適切に処理するため。 ・紛失の原因を分析し、同様のミスを防ぐための対策を講じるため。 ・会社によっては、紛失物が保険の対象となる場合があるため、必要な証拠として提出するため。 ・重要な物品(例えば社用PC、機密書類、社員証など)の場合、警察に遺失届を出す際の参考資料になる。
所得税の棚卸資産の評価方法・減価償却資産の償却方法の届出書とは、減価償却の償却方法の届出をする場合の届出書
労災保険の手続きを代理人にさせるときに提出する書類・代理人を解任させるときに提出する書類
「時間外労働・休日労働に関する労使委員会の決議届(東京労働局配布版)」は、労使委員会が労使協定の代わりに採択した決議を提出するための文書です。この提出により、法定労働時間を延長したり、休日に労働させたりすることが可能となります。このテンプレートは、東京労働局から提供された労働基準法に準拠した書式です。無料でダウンロード可能ですので、お気軽のご活用ください。
育児のため一定期間の休業を会社に申請するための書類