解雇予告通知書とは、雇用者が従業員を解雇する際に、あらかじめ解雇の意向とその理由、解雇の予定日などを通知する書面です。 法律上、労働者を解雇する際には30日前までに解雇予告をしなければなりません。解雇予告の方法は特に法律に規定されてなく、口頭で行うことも可能です。しかし、後にトラブルが発生するのを防ぎ、解雇予告をしたということを明確にするためにも、通知書を交付するのが好ましいとされています。 従業員にとっても、事前に解雇予告の通知を受け取ることで、新たな雇用先を探したり、生活状況の変化に備えたりするための時間を確保することが可能です。 こちらは罫線タイプの、Wordで作成した解雇予告通知書のテンプレートです。無料でダウンロードすることが可能なので、自社でお役立ていただければと思います。
悪徳商法等の被害を被った際には、契約を解除することが必要になります。その際に、相手先に送付する内容証明郵便の文案です。
売り上げ状況の回覧です。自社売り上げ状況の情報を回覧する際の書式事例としてご使用ください。
管理職研修開催通知です。管理職に対して研修を行う際の通知文としてご使用ください。
「解雇予告通知書001」は、従業員に対して解雇の予告を行う際の通知書のサンプルです。解雇の理由や期間、手続きに関する詳細が記載されており、法的な要件を満たしながら従業員に対して適切な通知を行いましょう。このテンプレートを使用して、解雇手続きを円滑に進めるためのガイドとして、ぜひ活用してください。
個人情報保護法に基づく顧客情報の取り扱いを定めた規程
企業や組織がコスト削減および環境配慮の一環として、社員や関係者に節電・節水などのエネルギー管理を徹底するよう周知する例文・文書テンプレートです。 本テンプレートの文例では、具体的な省エネ行動(電気・水・紙・空調の使用制限)を明示し、全社員が協力できるように促す内容になっています。 ■利用シーン ・企業がエネルギー削減施策を実施し、社員へ周知する際(例:電力使用量の削減を目指す) ・経費削減やコスト管理の一環として、全社的に節約を促す際(例:水道・電力コストの抑制) ・環境保護やサステナビリティ推進の施策として取り組む場合(例:紙の使用削減・リサイクル推奨) ・災害時の電力不足や緊急対応として節電・節水を要請する際(例:震災・停電時の省エネ指示) ■利用・作成時のポイント <節電・節水の具体的な行動を明確に記載> 「昼休み時間帯は窓側の電気を消灯」「未使用のOA機器の電源をオフ」など、実行しやすい指示を記載。 <全社員の協力を促す表現を使用> 「業務効率を維持しながら、コスト削減と環境配慮にご協力をお願いいたします」と、協力を求める。 <実施範囲を明示> 「空調エリアの窓やドアの開放禁止」など、具体的なエリアや適用範囲を記載。 ■テンプレートの利用メリット <コスト削減と環境保全の両立> エネルギーコストを抑えながら、環境負荷の軽減が可能。 <社内の意識向上と習慣化> 全社員に周知することで、省エネの習慣化が期待できる。 <業務の効率化> 具体的なルールを定めることで管理がスムーズになり、業務環境が整う。 <編集の柔軟性> Word形式のため、企業の状況や施策に応じて自由にカスタマイズ可能。