社外文書カテゴリー
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企業の産業医から休職中社員の主治医に宛てた「(企業の産業医から社員の主治医宛の)診療情報提供書」の雛型です。 この文書は、企業と主治医の間のコミュニケーションを促進し、社員の健康管理と復職プロセスをサポートするためのものです。 社員の現在の状態と、企業の健康管理基準に基づいた復職の条件が明確に記されており、主治医に対して、その基準に沿った治療の提供を依頼しています。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。
室内冷房設定温度および開始日についての指示書です。経費節減対策として冷房設定温度を指示する文書としてご使用ください。
遠い取引先への仕事の依頼のメールの例文となります。
コロナ対策での6月1日以降の勤務体制について通常勤務へ戻す際のサンプル通知文となります。
社内死亡通知です。社内に従業員等関係者の死亡を通知する際の書式事例としてご使用ください。
会議や懇親会、研修会などの社内外イベントの詳細を参加者に通知する際に便利な書式テンプレートです。Excelの表形式を用いており、日時・場所・内容を整理しやすく、参加者にとって分かりやすいフォーマットになっています。 ■利用シーン ・社内研修や懇親会の案内を社員に送付する際。 ・ビジネス会議やセミナーの開催通知を関係者へ伝える場合。 ・イベントや親睦会などの参加募集・確認を効率的に管理したいとき。 ■利用・作成時のポイント <開催情報を明確に整理> 日時・会場・議題・参加費などを表形式で分かりやすく記載する。 <出欠確認をしやすくする> 必要に応じてチェックボックスやリストを追加し、参加可否の集計を容易にする。 <関係者がすぐに把握できるデザイン> 余白や罫線を活用し、視認性を高める工夫をする。 ■テンプレートの利用メリット <業務効率の向上> 見本を参考に必要事項を入力するだけで案内書類が完成。 <編集の柔軟性> Excel形式のため、内容の更新や社内での共有が容易。
試用期間満了予告通知書(本採用拒否通知書)とは、試用期間満了により雇用を終了し、その旨を本人に通知する書式のことです。 試用期間中に、本人の能力不足や、勤務態度・素行などから適格性の欠如が明らかとなった場合、試用期間経過後に本採用を拒否するケースがあります。 試用期間満了(※試用期間が14日超)により雇用を終了させる場合、労働基準法第20条の規制を受けることになり、30日前に予告するか30日分以上の平均賃金の支払いが必要です(※2023年9月現在)。 そのため、トラブルを防ぐためにも、雇用を終了させる際には余裕を持って対応し、本採用しない旨を従業員に明示しておくことが求められます。 こちらは、Word版の試用期間満了予告通知書です。 本テンプレートは、無料でダウンロードすることが可能です。ぜひ、ご活用ください。