連続休暇規程

「連続休暇規程」とは、企業が定める規則やガイドラインで、社員の連続休暇に関する取り扱いを明確にするものです。これにより、社員が休暇を計画しやすくなり、労働者の健康や安全を保護し、休暇を有意義に過ごすことができるようになります。

同規程では、休暇の実施時期、連続休暇の初日および最終日の決定方法、連続休暇の構成要素（週休日、国民の祝日、特別休日、年次有給休暇など）、休暇の具体的な実施時期の発表、出勤命令の扱い、年休の特別付与、連続休暇の活用方法などが含まれます。規程は、労働者と企業双方にとって明確な指針を提供し、労働環境の改善に寄与することを目的としています。

適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。

〔条文タイトル〕
第１条（総則）
第２条（実施時期）
第３条（初日、最終日）
第４条（連続休暇の構成）
第５条（実施時期）
第６条（出勤命令）
第７条（年休の特別付与）
第８条（連続休暇の活用）