労働基準法等を守るためのチェックシート(就業規則)

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利用されやすい部署: 人事・労務

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「就業規則」に関して罰則のある規則をまとめたチェックシートです。

カテゴリー

人事・労務書式 > 労務管理 > 労使協定

社内文書・社内書類 > チェックリスト・チェックシート

更新日: 2015.5.22

登録日: 2012.4.16

作者: 兒玉　慎治

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1 件のレビュー（平均評価5.0）

[業種] サービス女性／40代

2016.05.23

就業規則作製にあたり、参考にさせていただきました。

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「【マイナンバー対応】（サービス業用）就業規則」は、労働者と雇用主の関係を規定するためのルールや規定の一部を含む文書です。以下に各章の概要を説明します。第1章　総則この章では、就業規則の目的、適用範囲、法令の適用について定められています。第2章　採用・人事採用、提出書類、試用期間、労働条件の明示、異動、職種などに関する事項が規定されています。第3章　服務規程この章では、労働者の服務に関する規定が含まれています。心得、セクシャルハラスメント、パワーハラスメント、出退勤、携行品、退場、身分証明書の提供と本人確認などが含まれます。第4章　就業時間・休日・休暇この章では、就業時間、休日、休暇に関する規定が含まれています。通常勤務の就業時間、変形労働時間制、フレックスタイム、時間外勤務、休日、有給休暇、特別休暇、育児休業などが規定されています。第5章　休職休職の事由、期間、復職、休職期間中の賃金、勤続年数などに関する規定が含まれています。第6章　退職・解雇この章では、退職と解雇に関する規定が含まれています。退職理由、定年退職、自己都合退職、解雇、解雇通知、義務などが定められています。第7章　安全衛生労働者の安全と衛生に関する規定が含まれています。安全衛生に関する取り組みや健康診断、病者の就業禁止などが定められています。第8章　災害補償労働者が災害によって受ける補償に関する規定が含まれています。就業中の補償や通勤中の補償、海外勤務者の補償などが規定されています。第9章　賞罰労働者への表彰や懲戒、懲戒処分、損害賠償責任に関する規定が含まれています。第10章　給与・退職金給与と退職金に関する規定が含まれています。

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