人事・労務書式カテゴリー
通勤届・通勤手当申請書・通勤交通費申請書 給与計算・給与管理 人事通知・人事通達 身上異動届・変更届 年末調整 勤怠管理 辞令・人事異動 採用・求人 解雇・処分 人事評価・人事考課 退職・辞職 社会保険 休暇届・休暇申請書・休暇願 労務管理
「厚生年金保険70歳以上被用者該当・不該当届(厚生年金保険版)」は、特定の年齢基準を満たす従業員に関する重要な手続きの際に必要な書式となります。具体的には、70歳以上の従業員を新たに採用した際、既存の従業員が70歳を迎えて引き続き勤務する場面、または70歳以上の従業員が退職する、あるいは不慮の事態で亡くなった場合に、正確な手続きを迅速に行うための届出書式です。事業主の義務として重要であり、それぞれのシチュエーションに合わせて適切に届出を行うことで、社会保険手続きを円滑に進めることができます。
「健康保険・厚生年金保険被保険者氏名変更(訂正)届(社会保険庁版)」は、被保険者の氏名に変更があった場合に提出する健康保険・厚生年金保険関係の届書・申請書です。例えば、結婚や離婚に伴って氏名が変更される場合、この届出が利用されます。結婚後に姓が変わる場合や、離婚によって元の姓に戻る場合など、氏名に関する変更を保険機関に届ける際に使われます。 この書類を使用することで、正確な情報を提供し、保険関係の手続きをスムーズに行うことができます。ぜひご活用ください。
「住所変更届002」は、従業員が居住地の変更を会社へ適切に通知するための届け出テンプレートとして提供されています。この書類には、住所の変更を行った具体的な年月日、新しい住所、そしてその変更に伴って新しくなった通勤経路や通勤定期代などの詳細を記入するスペースが設定されています。特に、居住地の移動は通勤の条件にも影響を与えるため、変更後の情報を正確に会社に伝えることは非常に重要です。日常業務や経費精算などの際に生じる可能性のある不具合や誤解を事前に防ぐことが期待されます。
会社に対して社会保険の資格を取得したことを通知するための書類
賞与を支給したときの健康保険・厚生年金保険関係の届書・申請書です。
遅刻・早退・外出願とは、遅刻・早退・外出を申請するために提出する届出書
通勤届とは、自宅から会社までの通勤経路を届け出させ、通勤手当を支給するための書類