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【コロナ対策_重要】当社における新型コロナウイルス感染者の発生について
【コロナ対策_重要】当社における新型コロナウイルス感染者の発生について
新型コロナウイルス感染者の発生について社内通知となります。
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新型コロナウィルス感染症発生による契約内容変更の覚え書き
新型コロナウィルス感染症発生による契約内容変更の覚え書き
新型コロナウィルス感染症発生による契約内容変更の覚え書き。フリーランスの私にもこのような覚え書き作成依頼がありますので、基本となる書式をアップします。企業様と個人契約という形になっておりますが、個人の部分を企業名にすればどちらでも使いう事ができます。不当な解雇を避けるためにも契約内容変更時の覚え書きを作成する事は必要と思いますのでご活用ください。ワードですので自由に変更してください。
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【コロナ対策_重要】新型コロナウィルス感染症対策への取り組みに関するお知らせ
【コロナ対策_重要】新型コロナウィルス感染症対策への取り組みに関するお知らせ
コロナの『緊急事態宣言の解除』に伴い、新しい対応にて営業再開の案内とあわせてのサンプルとなります。
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【コロナ対策_重要】新型コロナウイルス感染症対策 長期化にあたり
【コロナ対策_重要】新型コロナウイルス感染症対策 長期化にあたり
新型コロナウイルス感染症対策でリモートワーク等の長期化にあたり、社員への健康管理を喚起する内容のサンプルとなります。
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【コロナ対策_重要】5月7日以降の勤務態勢について
【コロナ対策_重要】5月7日以降の勤務態勢について
コロナ対策にて5月7日以降の勤務態勢のテレワーク延長についてサンプル通知となります。
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【コロナ対策_重要】新型コロナウイルス感染拡大防止に伴う臨時休業のお知らせ
【コロナ対策_重要】新型コロナウイルス感染拡大防止に伴う臨時休業のお知らせ
新型コロナウイルス感染拡大防止に伴う臨時休業のお知らせのサンプル通知となります。
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【コロナ対策_重要】4月25日から5月6日までの期間休業実施について
【コロナ対策_重要】4月25日から5月6日までの期間休業実施について
新型コロナウイルス（COVID-19）感染拡大の防止対策として4月25日から5月6日までの期間休業実施についての通知サンプルです。
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【コロナ対策_重要】緊急事態宣言の発出に伴う対応について
【コロナ対策_重要】緊急事態宣言の発出に伴う対応について
緊急事態宣言の発出に伴う対応について社内通知文のサンプルとなります
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【コロナ対策_重要】新型コロナウイルス_弊社業務影響_お取引先へのお願い
【コロナ対策_重要】新型コロナウイルス_弊社業務影響_お取引先へのお願い
配送遅延などが予想されるかと思いますので、 新型コロナウイルス_弊社業務影響_お取引先へのお願いのサンプルとなります。
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【コロナ対策_人事通達】新型コロナへの東京都の要請に関する対応(東京都版)
【コロナ対策_人事通達】新型コロナへの東京都の要請に関する対応(東京都版)
新型コロナへの東京都の要請に関する対応版(東京都版)の掲示サンプルとなります。
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【コロナ対策_人事通達】4月1日以降の勤務態勢について
【コロナ対策_人事通達】4月1日以降の勤務態勢について
コロナ対策で4月1日以降のテレワーク勤務態勢についての通知、サンプルとなります。
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新型コロナウイルス（COVID-19）に関する会社方針(サンプル)
新型コロナウイルス（COVID-19）に関する会社方針(サンプル)
『新型コロナウイルス（COVID-19）に関する会社方針』のサンプルです。
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【セミナー開催中止のお知らせ】XXXXセミナー(新型コロナウイルスの対応)
【セミナー開催中止のお知らせ】XXXXセミナー(新型コロナウイルスの対応)
新型コロナウイルスの対応でセミナーを中止する際のメールテンプレートとなります。
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【お知らせ】新型コロナウイルスの対応について
【お知らせ】新型コロナウイルスの対応について
新型コロナウイルスの対応について社内通知サンプルとなります。 内容については常に最新となるようにニュースや厚生労働省の情報を確認し注意して頂きますようお願いします。
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新型コロナウィルスへの対応（予防措置等の社内向けの掲示）
新型コロナウィルスへの対応（予防措置等の社内向けの掲示）
新型コロナウィルスへの対応として、予防措置等の社内向けの掲示文書です。 「1.予防措置」「2．（感染者発生時の）業務継続」「3.その他（濃厚接触者認定を受けた場合等）」について記載しております。 適宜、貴社のご状況に併せてご編集の上でご利用頂ければと存じます。
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新型コロナウイルス感染症（COVID-19）に関する休業規程
新型コロナウイルス感染症（COVID-19）に関する休業規程
新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の諸症状が発生した社員に関する休業及びそれに至るまでの取り扱いを定めた社内規程「新型コロナウイルス感染症（COVID-19）に関する休業規程」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第１条（目的） 第２条（休業基準） 第３条（新型コロナウイルスの諸症状発生時の対応について） 第４条（休業の期間） 第５条（給与等の取扱い） 第６条（社会保険料の取扱い） 第７条（復職後の取扱い） 第８条（年次有給休暇） 第９条（法令との関係）
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【改正民法対応版】（コロナ禍による経済状況の悪化を理由とする）賃料値下要望書（法人テナント用）
【改正民法対応版】（コロナ禍による経済状況の悪化を理由とする）賃料値下要望書（法人テナント用）
新型コロナウイルス流行の影響により経営悪化状況となった法人がテナントとしてオフィスを借りている場合に、賃料の値下げを要望するための「賃料値下要望書（法人テナント用）」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。
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【改正民法対応版】新型コロナウイルスに関する消毒業務委託契約書（受託者有利版）
【改正民法対応版】新型コロナウイルスに関する消毒業務委託契約書（受託者有利版）
会社の従業員に新型コロナウイルスの感染者（ＰＣＲ検査での陽性反応）が出た場合に、当該会社から業者がオフィス等の消毒業務の委託を受けるための契約書です。 完全消毒の保証は不可能であるため、その点を中心に業者側（受託者）に有利な内容となっております。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第１条（目的） 第２条（業務指針） 第３条（定期協議） 第４条（責任者） 第５条（消毒業務の対象） 第６条（完全消毒の非保証等） 第７条（契約解除） 第８条（賠償責任） 第９条（料金） 第１０条（契約期間） 第１１条（守秘義務） 第１２条（反社会的勢力の排除） 第１３条（裁判管轄） 第１４条（協議事項）
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【改正民法対応版】正社員解雇予告通知書（新型コロナウイルスの影響による整理解雇）
【改正民法対応版】正社員解雇予告通知書（新型コロナウイルスの影響による整理解雇）
新型コロナウイルスの世界的流行による経済不況に伴って、経営不振となった会社が希望退職者も募った上で、なお整理解雇が必要な場合に正社員を解雇する場合の解雇予告通知書の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。
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（新型コロナウイルス対応）在宅勤務規程
（新型コロナウイルス対応）在宅勤務規程
新型コロナウイルスが収束するまでを最長期間とする暫定的な在宅勤務制度です。 働き方改革法にも対応した内容となっております。 〔条文タイトル〕 第１条（総 則） 第２条（目 的） 第３条（適用対象者） 第４条（服務上の心得） 第５条（手 続） 第６条（在宅勤務中の勤務休日および休暇） 第７条（労働時間） 第８条（時間外・深夜勤務） 第９条（就業場所） 第10条（費用の負担） 第11条（報 告） 第12条（出 社） 第13条（復 帰） 第14条（機密保持） 第15条（安全衛生）
