休暇届とは、年次有給休暇・産前産後休暇・生理休暇・育児休暇・介護休業・慶弔休暇・特別休暇などをを申請するための書類
年次有給休暇は労働基準法で認められた権利であり、これを行使することで賃金が支払われる休暇を取得することができます。 有給休暇届とは、従業員が休暇を申請する際、会社や組織に対して提出する書類です。申請日や所属、氏名、取得の期間や理由などを記載します。 有給休暇届を作成する目的は、従業員が法的に保障された休暇を取得する際に、企業や組織に対してその意図を正式に通知することです。従業員は希望する休暇の日程を明確にし、事前に計画を立てることができます。また、企業側では本書類を基に、人員の配置や業務の調整を行うことが可能となります。 こちらはWordで作成した、罫線版の有給休暇届です。本書類は無料でダウンロードすることができるので、自社でお役立ていただけると幸いです。
有給休暇を取得する際に用いられる有給休暇届けのテンプレート書式です。細かい規定についてはそれぞれの規定に従って変更ください。
スマートフォンで簡単に有給休暇届が作成できます。入力がしやすいようにシートをわけてあり、印刷を行えばA4で出力されるように調整してあります。スマホで入力から印刷まで出来るようになっています。
出産予定日の入力で産前・産後休業と育児休業の期間を簡単に計算するツールです。
育児休業申出書は、「育児・介護休業法」に基づいた育児休業制度に関し、育児休業を取得する際に必要な書類です。 平成17年4月の「改正育児・介護休業法」の施行により、労働者は申し出ることによって子が1歳に達するまでの間、育児休業をすることができます。また一定の場合、子が1歳6か月に達するまでの間、育児休業をすることが可能です。 育児休業申出書は行政に提出する書類ではなく、社内で保管する書類のため、様式は会社が自由に指定しても問題ありません。こちらの育児休業申出書を使えば、社内における育児休業の円滑な取得を実現することができます。 無料でダウンロードが可能なので、ぜひお役立てください。
育児フレックスタイム制協定書です。育児フレックスタイム制の協定文書としてご使用ください。
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