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休職証明書・表形式版・横・Excel
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休職証明書とは、従業員が仕事を休んでいることを会社側が証明するための文書です。 休職証明書は主に、従業員側の私的な事情（私傷病など）や、業務を一時停止せざるを得ないケースで作成されます。 休職と似た言葉に「休業」がありますが、会社都合による休業の場合には、給料の支払い義務が発生するという点で異なります。 休職制度の採用には（1）離職率を下げられる、（2）人材の確保が期待できる、（3）企業ブランディングの向上につながるなどのメリットが挙げられます。 本テンプレートは横のレイアウトを採用した、表形式の休職証明書です。Excelで作成しており、休職理由をプルダウンで選択することができます。 ダウンロードは無料なので、ぜひご利用ください。
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休職証明書とは、従業員が仕事を休んでいることを会社側が証明するための書式です。主に、従業員側の事情で就労が不可能となった場合などで作成されます。 多くの会社では、就業規則に基づいて複数の種類の休職制度を定めています。離職率を下げられる、人材の確保が期待できる、企業ブランディングの向上につながるなど、会社側にとって休職制度の採用にはメリットがあります。 こちらは表形式を採用した、レイアウトが横の休職証明書です。Wordで作成していて、休職理由をプルダウンで選択することができます。 本テンプレートは無料でダウンロードをすることが可能です。ぜひ、ご利用ください。
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介護休業申出書（法律に基づく介護休業の取得用のシンプルな書式）
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介護休業申出書は、「育児・介護休業法」に基づいた介護休業制度に関し、介護休業を取得する際に必要な書類です。 介護休業は、要介護状態の人や精神に関する障害を持つ人を、2週間以上にわたって常時介護をしなければならない状態になった従業員が取得するための休業であり、「育児・介護休業法」で定められています。こちらの介護休業申出書を使えば、社内における介護休業の円滑な取得を実現できます。 事業主としても、要介護の家族を抱える労働者が働きやすい環境を整えることは、優秀な労働力を確保することにつながります。 無料でダウンロードが可能なので、ぜひお役立てください。
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休職届（休職願）（会社の休職制度を利用するためのシンプルな書式）
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休職届（休職願）は、従業員が休職を取得するにあたって会社に提出する書類です。 休職制度は、労働基準法やそのほかの法令に定められたものではありません。しかし、従業員の就業継続が困難になったとしても解雇する必要がなく、企業全体の離職率を抑えられます。 また、休職という選択肢があることは福利厚生の充実に直結するため、多様な働き方や安心できる職場環境を求める優秀な人材を確保することにつながります。 このような点から、多くの企業で取り入れられています。 こちらの休職届（休職願）を使えば、社内における休職制度の円滑な利用を実現することができます。 無料でダウンロードが可能なので、ぜひお役立てください。
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休職指示（命令）書・企業側から従業員に休職の指示や命令をするための書式
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休職指示書（休職命令書）は、客観的に就業できる状態ではない社員に対して、企業側から休職を指示・命令する書類です。 会社は従業員に対して、生命・身体などの安全を確保しつつ労働できるよう、必要な配慮をする義務を負っているため、休職指示が必要な場合があります。休職指示書を使用すれば、そのような社員に対して休職を指示することができます。 テンプレートは無料でダウンロードができます。ぜひご活用ください。
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休職通知書
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休職をする際に本人に、就業規則に順ずる休職期間や復職時の対応などについて通知する書類
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休職届004
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休職届004は、休職を申請する際に必要な書類のひとつです。休職の理由や期間、復職の予定などを明確に記入することで、会社や上司とのトラブルを防ぐことができます。休職届004は、簡潔で分かりやすいフォーマットになっており、自分の状況に合わせてカスタマイズすることができます。休職届を提出する前には、必ず会社の規定や上司との話し合いを行ってください。
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