（取引先等への）研修派遣制度規程

研修派遣制度とは、企業が若手社員に対して能力開発を促進するために、一定期間を設けて取引先や他の企業に派遣する制度です。この制度は、若手社員が異なる企業や業種での経験を積むことで、新たな知識やスキルを習得する機会を提供することができます。

具体的には、研修派遣制度を利用する企業は、派遣先の取引先や他社に若手社員を派遣し、その企業や業界における業務や知識、スキルを学ぶ機会を提供します。また、派遣先企業からは、その企業において必要なスキルや知識を習得し、帰社後に新たなアイデアや知識を持ち帰ることができるため、双方にとってメリットがあります。

本雛型は適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。

〔条文タイトル〕
第１条（総則）
第２条（研修派遣制度の趣旨）
第３条（派遣先）
第４条（派遣期間）
第５条（派遣社員の選考基準）
第６条（派遣社員の心得）
第７条（派遣中の身分）
第８条（給与・賞与）
第９条（社会保険）
第１０条（労働時間等）
第１１条（復職）