【働き方改革関連法対応版】（育児休業規程のない会社でも使える）育児休業申出書

育児休業は、社内に「育児休業規程」がなくとも法律によって取得が認められている権利です。

本書式は、「育児休業規程」がない会社であっても育児休業の申し出に支障がないような文言を使用しております。

適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。２０１９年４月１日施行の働き方改革関連法対応版です。