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収支報告書
収支報告書、会計報告書、収支決算書のエクセルテンプレートです。ビジネスのイベントや町内会、自治会、マンションの理事会などでの報告書としてご利用ください。
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11 件のレビュー
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[業種]
小売
女性／50代
2026.07.05
ありがとう。助かります。
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[業種]
金融・保険
女性／60代
2025.10.28
ありがとうございました。
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[業種]
主婦・学生・働いていない
女性／40代
2021.07.26
ありがとうございます。使いやすそうです。
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[業種]
その他
女性／50代
2021.05.18
今年度会計を引き受けてどうしようか。。。考慮していました。ありがとうございました。
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[業種]
その他
女性／50代
2021.01.13
ありがとうございました
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退会済み
2020.07.28
趣味の会で会計をやっています。とっても便利で助かりました。ありがとうございました。
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退会済み
2020.07.08
部活の会計報告に使用しました。 使い勝手が良かったです。
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[業種]
飲食・宿泊
女性／50代
2020.01.28
使いやすかったです。 ありがとうございました。
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[業種]
建設・建築
男性／30代
2019.07.11
とても使いやすかったです。ありがとうございます
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[業種]
小売・卸売・商社
男性／70代
2019.02.04
簡単明瞭でこういうのを探してました。本当にありがとうございました。
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[業種]
建設・建築
男性／60代
2015.09.09
ありがとうございます。 魚釣りの会に使用させて頂きます。
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試作版 経営分析ツール 欲しい機能等ございましたら書き込んでください。
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内部監査規程
内部監査規程
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【改正会社法対応版】新設分割計画書
【改正会社法対応版】新設分割計画書
会社分割の方法の一つに「新設分割」があります。新設分割とは、1または2以上の会社（株式会社または合同会社）が、ある事業に関して有する権利義務の全部または一部を、新たに設立する会社に承継させる手法です。 そして、「新設分割」の手続きは、分割会社が新設分割計画を作成し、原則として株主総会の特別決議によって計画の承認を受けるという流れになります。この新設分割計画を証する文書のことを、新設分割計画書といいます。 本書式は、上記の新設分割計画書に該当する「【改正会社法対応版】新設分割計画書」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。２０２１年３月１日施行の改正会社法対応版です。 【書式内容】 〔条文タイトル〕 第1条 乙の定款で定める事項 第2条 乙の設立時取締役、設立時監査役及び設立時会計監査人 第3条 承継する権利義務に関する事項 第4条 乙が本会社分割に際して交付する株式の数 第5条 乙の資本金及び準備金の額 第6条 分割承認決議 第7条 乙の成立の日 第8条 競業避止義務 第9条 条件の変更 第10条 規定外事項
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社外取締役選任基準
社外取締役選任基準
社外取締役とは社外から雇う取締役員のこと。目的は社内情勢に左右されず客観的な視点から企業の経営向上を行うことです。 よってただ外部から来た取締役員というだけでなく、完全に社内情勢と関係のない、派閥や利害関係を度外視した客観的判断のできる人材でなくてはなりません。 社外取締役の役割として挙げられるのは、企業の経営指針や業績向上のための監督、企業のコーポレートガバナンス（企業統治）の改善など。コーポレートガバナンスが重要視されている近年、経営向上だけを考えて監督する社外取締役が注目されているのです。 会社法では企業の規模によって社外取締役の設置要件が定められています。それは最低限設置する社外取締役の人数と社外取締役の任期です。 2019年の会社法改正で、上場企業には社外取締役の設置が義務づけられました。要件は以下のとおりです。 （１）取締役が10人以上いる企業：最低2人の社外取締役の設置義務 （２）取締役が5人以上10人未満の企業：最低1人の社外取締役の設置義務 （３）取締役が4人以下の企業：社外取締役を設置しない相応の理由の開示が必要 本書式は、社外取締役の選任基準を定めた「社外取締役選任基準」の雛型です。適宜ご編集の上でご利用ください。2021年３月１日施行の改正会社法対応版です。 〔条文タイトル〕 第１条（目的） 第２条（員数） 第３条（法定の資格要件） 第４条（独立性） 第５条（多様性） 第６条（社外取締役選考委員会） 第７条（候補者の選定） 第８条（社外取締役候補者の申告事項） 第９条（社外取締役の申告事項） 第１０条（特定関係事業者）
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執行役員規程
執行役員規程
執行役員規程は、企業や組織において、執行役員と呼ばれる役職の選任、退任、任務、権限、報酬、責務、義務、違反行為、報告義務などに関する規定を定めた文書や規則のことです。 執行役員は、企業の経営陣の一員として重要な役割を果たし、業務執行や意思決定に関与します。執行役員規程は、彼らの選任や退任の手続き、権限の範囲、業務執行の責務、報酬体系、報告義務、違反行為の禁止事項などを明確に定めることで、組織の効率的な運営や透明性を確保するための枠組みを提供します。 〔条文タイトル〕 第１条 （目的） 第２条 （定義） 第３条 （忠実義務） 第４条 （員数及び選任方法） 第５条 （任期） 第６条 （執行役員会の招集権者及び議長等） 第７条 （退任事由） 第８条 （辞任） 第９条 （解任） 第10条 （資格喪失） 第11条 （責務） 第12条 （報告義務） 第13条 （機密保持） 第14条 （禁止事項） 第15条 （勤務） 第16条 （出張等の扱い） 第17条 （報酬等） 第18条 （支給日・支払方法） 第19条 （退職金）
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利用しやすい厚労省助成金一覧表
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最新版！！令和7年度（2025年度）の厚生労働省の各種助成金制度の名称、概要、助成額をA4サイズ一枚にまとめた一覧表です！ 利用しやすい助成金を厳選し、簡単な概要をまとめて載せておりますので、現状でもらえるものはないかな？・・・ こうしたら貰えるのか！などなど、 支給申請への検討にご利用いただけます。 また、貴社の営業マンのアプローチツールや社会保険労務士事務所の先生にも助成金営業に活用していただければ幸いです。 ご不明な点がございましたら遠慮なく下記までご連絡ください。 社会保険労務士法人 経営管理センター ＨＰ：https://kanricenter.com/index.html E-Mail：tokyo.sr@kanricenter.com youtube:https://www.youtube.com/channel/UC2XUV6e8myV3AAQvvXRN4jQ
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