退職金規程03

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退職金規程とは、社員の退職金の支給について定めた規程

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総務・庶務書式 > 社内規程・規則 > 退職金規程

人事・労務書式 > 退職・辞職

更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: 板屋　真司

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3 件のレビュー（平均評価4.7）

[業種] 製造男性／20代

2021.10.11

よい
[業種] 主婦・学生・働いていない男性／80代

2019.10.20

友人の相談にのる参考にさせて戴きます。
退会済み

2018.03.15

ありがとうございます。参考にします

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（所定内給与の一定月数分の金額を早期退職優遇金として支給する内容の）早期退職優遇規程

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（所定内給与の一定月数分の金額を早期退職優遇金として支給する内容の）早期退職優遇規程

早期退職優遇規程は、企業が従業員に対して定年退職前に早期退職を希望した場合に、所定内給与の一定月数分の金額を優遇して支払う制度です。つまり、企業が従業員に早期退職を促すために、定年退職前に退職した場合に、通常の退職金よりも多くの金額を支払うことで、早期退職を促す制度です。早期退職優遇規程は、企業によって異なりますが、一般的には、従業員の勤続年数や年齢、職位などの条件に基づいて、支払われる金額が決定されます。また、早期退職優遇規程は、企業が自主的に設定するものであり、法律で義務付けられた制度ではありません。本雛型は適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第１条（総則）第２条（目的）第３条（適用対象者）第４条（退職申し出の受付）第５条（退職日）第６条（早期退職優遇金）第７条（支払日）第８条（退職者の責務）

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