休憩自由利用除外許可申請

価格: 無料

ファイル形式: Word

利用されやすい部署: 人事・労務

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乳児院・児童養護施設・障害児入所施設に勤務する職員で児童と起居をともにする者について、許可を受けた場合、休憩時間の自由利用の原則の適用を除外するための申請書類としてご使用ください。【本書式は登録時点の法令仕様に基づいています。】

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人事・労務書式 > 労務管理 > 労務申請書・労務届出書

人事・労務書式 > 社会保険

社内文書・社内書類 > 申請書・届出書

更新日: 2019.12.5

登録日: 2019.12.5

作者: bizocean事務局

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健康保険資格を喪失したことを証明するためのシンプルな表形式の証明書テンプレートです。退職後に国民健康保険への切り替えや、新しい職場での保険手続きに必要な情報を簡潔に整理して記載できます。Word形式で無料ダウンロードが可能で、会社や個人で簡単に作成・編集が可能です。テンプレートを活用することで、手続きをスムーズに進めるための証明書作成が簡単に行えます。 ■健康保険資格喪失証明書とは健康保険被保険者としての資格を喪失したことを証明する書類です。退職後の国民健康保険切り替えや次職での保険加入手続き時に必要となります。 ■利用シーン・退職後に国民健康保険への切り替え手続きが必要な場合・次の職場で健康保険に加入するための書類として提出する際・被扶養者の保険資格喪失を確認し、手続きを進める場合 ■作成時のポイント＜必要情報の記載＞事業所名、所在地、被保険者の氏名、生年月日、資格喪失年月日などの情報を正確に記載します。＜被扶養者情報の記載＞必要に応じて被扶養者の情報を詳細に記載し、手続き漏れを防ぎます。＜印や署名の配置＞事業所代表者の印や署名を記載し、公的な文書としての信頼性を確保します。 ■テンプレートの利用メリット＜効率的な作成＞見本を参考に、必要事項を記載するだけで迅速に証明書を作成できます。＜柔軟な編集＞ Word形式のため、会社や手続き内容に応じて自由にカスタマイズ可能です。 ※マイナ保険証への移行に関する注意点マイナ保険証の導入により、健康保険資格喪失証明書の必要性は大きく変わりませんが、退職後の国民健康保険への切り替えや新たな職場での健康保険加入時に引き続き必要となる場合があります。特に、資格情報の反映に時間がかかるケースでは、この証明書が手続きの円滑化に役立ちます。また、マイナ保険証を利用していない場合は「資格確認書」の発行手続きが必要となる場合があるため、状況に応じた対応を行いましょう。

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深夜労働申請書（罫線版）・Excel

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深夜労働申請書（罫線版）・Excel

従業員が深夜労働（※法律上22時から翌朝5時の間の勤務）を行うときには、労働基準法で定められた規定に従い、会社に対して申請書を提出する必要があります。その際に使用するのが「深夜労働申請書」という書類です。申請書を提出し、労働時間が正確に記録されることで、賃金計算や勤怠管理が適正に行われます。こちらは無料でダウンロードできる、罫線タイプの深夜労働申請書（Excel版）です。自社の労働時間の管理に、本書類をお役立ていただけると幸いです。

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給与支払証明書発行申請書 004

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給与支払証明書発行申請書 004

これは、従業員が勤務先に対して「給与支払証明書」を発行してもらうために提出する申請書です。この申請書により以下のような重要な目的が達成されます。・従業員が給与支払証明書を依頼する際に口頭や非公式な手段で行うのではなく、書面で正式に申請することで依頼の証拠を残し、勤務先側も対応の優先順位を明確にできます。・申請書には対象者情報や希望する記載内容などが詳細に記載されるため、証明書に記載される情報の正確性が確保されます。・申請書を通じて必要な情報が一元的に提供されるため、勤務先側は効率的に証明書の発行手続きを進めることができます。また、申請日や発行日が明記されていることで、スケジュール管理も容易になります。・申請書が提出されることで企業内での給与証明書発行の記録が残り、後日内部監査や確認が必要な際に役立ちます。また、企業の業務プロセスの透明性が向上します。これらにより信頼性のある給与情報の提供を支える基盤となり得ます。

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新入社員や中途採用者の入社時に必要となる雇用保険の資格取得手続きを、社内で効率よく整理・依頼するための「雇用保険取得手続依頼書」です。被保険者の基本情報、雇用条件、取得区分、マイナンバー、添付書類の有無などを項目ごとに整理でき、入力・確認・修正をスムーズに行えるExcel形式の書式です。 ■雇用保険取得手続依頼書とは雇用保険の被保険者資格を新たに取得する従業員について、会社がハローワークへの届出書類の作成を依頼・確認するための社内用文書です。氏名、生年月日、雇用形態、所定労働時間、マイナンバー情報など、雇用保険法に基づく基礎項目を記録することで、手続きの正確性を高め、記載漏れや差し戻しを防ぐ役割を果たします。 ■テンプレートの利用シーン＜新入社員の入社手続時＞入社と同時に行う雇用保険の資格取得手続きに利用できます。＜中途採用者の再取得手続時＞前職での雇用保険加入の有無を確認し、「新規」「再取得」を適切に判断する際に役立ちます。 ■作成・利用時のポイント＜取得日・取得区分を正確に選択＞入社日取得かその他取得かを明確にし、実態に即した区分を選択します。＜週所定労働時間・賃金区分を事前に確認＞雇用保険の加入要件に関わるため、入力前の確認が重要です。＜本人確認書類の取扱いに注意＞マイナンバーカードなどの写しは、社内の個人番号取扱規程に従って厳重に管理しましょう。 ■テンプレートの利用メリット＜Excel形式で入力・修正・管理がしやすい＞コピーや再利用が容易で、複数名分の手続にも効率的に対応できます。＜見本付きで迷わず使える＞記載例を参考にしながら、初めての担当者でもスムーズに作成できます。 ※実際の雇用保険手続きやマイナンバーの取扱い等にあたっては、必ず最新の法令・行政通達・所轄官庁（ハローワーク等）の案内を確認するとともに、必要に応じて弁護士・社会保険労務士その他の専門家にご相談ください。

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休日出勤の理由と、勤務場所・勤務内容を明記する休日出勤届けのテンプレートです。その他、必要な記載事項がありましたら追記ください。テンプレートのダウンロードは無料です。

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一般酒類小売業免許申請書チェック表

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