カテゴリーを選択してください

Dialog

条件を指定して検索

書式検索

選択中の書式条件

大カテゴリー
カテゴリー
人事・労務書式
退職・辞職
進退伺
価格
ファイル形式
利用されやすい部署

部下の傷害事件による進退伺

/1

部下の傷害事件による進退伺いです。傷害事件を起こした社員の上司による進退伺書式事例としてご使用ください。

レビューを投稿

■評価する(最高評価:5) 必須

必須
facebook twitter hatena line mail

カートに追加しました

カートを見る
過去24時間にこの書式は
0人がダウンロードしました

おすすめ書式テンプレート

  • 賠償請求の責任を取る進退伺

    賠償請求の責任を取る進退伺

    賠償請求の責任を取る進退伺です。他社との賠償責任問題が生じ、起因従業員による進退伺書式事例としてご使用ください。

    - 件
  • 進退伺01

    進退伺01

    部署内での不祥事により、その責任を取り、自分の進退を上長に任せるときに提出する書類

    - 件
  • 部下の犯罪による進退伺い

    部下の犯罪による進退伺い

    部下の犯罪による進退伺いのテンプレートです。

    - 件
  • 進退伺002

    進退伺002

    進退伺とは、自身の行動が組織に悪影響を及ぼした場合に、その責任を全うし、自身の立場を再評価するための手続きを指します。自身の過失により問題が発生した場合、自ら進退伺を行うことで、自己のミスを認め、その結果に対する責任を全うしようとする意思を示すことができます。 自身の過ちを深く反省し、その原因となった行動を改める決意を固めることが求められます。また、組織内の他のメンバーに対して、自己のミスがもたらした混乱や迷惑に対する謝罪の意を明確に示すことも重要です。 組織の信頼を回復し、その一員として再び働くためには、自身の過失に対する深い認識と、それに対する真摯な態度が必要となります。こちらの文例は無料でダウンロードできるので是非お役立てください。

    - 件
  • 部下の自動車事故による進退伺

    部下の自動車事故による進退伺

    部下の自動車事故による進退伺です。自動車事故を起こした社員の上司による進退伺書式事例としてご使用ください。

    - 件
  • 進退伺003

    進退伺003

    「進退伺003」は、自身のキャリアパスにおける進退を組織や会社に伝えるための書式を提供しています。組織の中で自身の役割や立ち位置を再評価したい、または変動があった場合に、その旨を明確にし、会社に伝達することが求められる場面があります。 この文書は、そういった状況において適切な手段として活用できるようデザインされています。自らの意向や状況を率直に伝えることは、職場において重要なコミュニケーションの一部です。この書式は、明確で理解しやすいコミュニケーションを促進するためのツールとして、多くのプロフェッショナルに選ばれています。

    - 件
  • 新着特集

    ×
    ×