労働条件通知書(雇入通知書)とは、雇用する社員に対して労働条件の通知とその契約をするための書類
「期間満了前に更新拒絶03(借地)」は、賃貸の期間が満了する前に、賃借者への更新を拒絶する意思を明確に伝える書類です。所有者としての立場や意向が変わった際、賃借者への早めの情報提供はトラブルの回避に繋がります。この文書を活用することで、更新拒絶の理由や今後の対応について、誠実に伝えることが可能となり、双方の円滑なコミュニケーションを促進する手段として活用できます。Word形式で無料ダウンロードが可能ですので、適宜内容を編集してご利用ください。
「給与振込同意書(口座振込同意書)・表組み版・Excel」は、入社する社員に対して給与の振込先口座を指定し、振込支払いに同意を得るための書式です。 労働基準法では、賃金の支払い方法として「現金手渡しによる直接払い」が原則とされており、口座振り込みで支払うことは、むしろ例外とされています(賃金支払い5原則)。そのため、賃金を振込払いで支払うためには、対象労働者の範囲、対象賃金の範囲、取扱金融機関の範囲などを明らかにした書面による協定が必要になります。 このExcelバージョンは、表組みのデザインを採用しています。テンプレートは無料でダウンロードできますので、ぜひご活用ください。
社員解雇の通知です。取引先に担当者を解雇した旨を通知する際にご使用ください。
「送別会の礼状(社外)」は、取引先等に送別会を開いていただいた際に、お礼を述べるための書き方の事例です。事例では、送り手の氏名、所属、送別会の日時と場所、そしてお礼の言葉が記載されます。 この無料の文例を利用することで、送別会を開いていただいた取引先等に対して、適切な形で感謝の意を示すことができます。取引先等によって送別会を開かれ、その後お礼の気持ちやこれまでの感謝の気持ちを伝えたい場合などに利用できる文例です。
夏季休暇に関する通知テンプレート書式です。本年度の夏期休暇は、以下の日程に決まりました。各担当者より関係各社には、事前に連絡をし、業務に支障がでないようにお願いします。との旨を社内で通知します。夏季休暇に関する通知テンプレートが無料でダウンロード可能です。
「納期延期の通知」の文例テンプレートです。無料ダウンロードしてご利用ください。
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