店舗(事務所)の賃貸借契約書とは、事務所を賃貸する場合に記入する契約書
[業種]
建設・建築
女性/60代
2025.03.14
ありがとうございます
[業種]
不動産
女性/40代
2024.11.16
ありがとうございました。
[業種]
建設・建築
男性/40代
2024.08.21
ありがとうございます。
[業種]
製造
男性/70代
2024.08.16
大変助かりました。ありがとうございます。
[業種]
卸売
女性/50代
2024.05.06
ありがとうございます
[業種]
病院
その他・答えたくない/40代
2024.03.04
助かりました。
[業種]
卸売
男性/60代
2022.02.27
ありがとうがざいます
[業種]
サービス
男性/60代
2021.05.14
ありがとうございます。
[業種]
サービス
男性/70代
2021.01.27
ありがとうございました。
[業種]
組合・団体・協会
男性/50代
2020.11.27
ありがとうございました。
[業種]
建設・建築
男性/40代
2020.10.02
ありがとうございます。
[業種]
IT・広告・マスコミ
男性/60代
2020.10.01
有難うございました。助かりました。
[業種]
病院・福祉・介護
男性/70代
2020.09.26
至急必要だったので助かりました。有難うございます。
[業種]
サービス
女性/60代
2020.09.09
ありがとうございます。助かりました。
[業種]
不動産
女性/50代
2020.07.27
ありがとうございあす。。 簡単なも書式を探していたので助かりました。
「サイズPOP(グレイ)-L」は、サイズが書かれた、少し高級感のあるグレーと金の配色のPOPテンプレートです。服や靴の売り場を想定して、そのサイズを顧客に効果的に伝えるためのデザインとなっています。Word形式で作成されているため、内容のカスタマイズも可能なので、様々なシーンで使いやすく、一貫した情報伝達をサポートします。また無料ダウンロードできますので、販売場所での商品サイズの明確な表現として、ぜひお役立てください。
本契約書は、空き家の有効活用を促進するための賃貸借契約書テンプレートです。 連帯保証人に関する規定を含み、保証債務の極度額も明確に定めているため、賃貸人、賃借人双方の権利義務関係を明確にすることができます。 契約期間、賃料、敷金等の基本的な賃貸条件から、空き家特有の修繕や管理に関する事項まで、詳細な取り決めが可能です。 賃借人の禁止事項や原状回復義務についても具体的に規定し、契約終了時のトラブルを未然に防ぐ工夫がなされています。 また、賃借人の債務不履行時の対応や契約解除事由も明確に定められており、賃貸人の権利保護にも配慮した内容となっています。 本契約書は、不動産仲介業者様や賃貸物件所有者様が、空き家の賃貸借契約を締結する際にすぐにご利用いただける、実務的で汎用性の高い内容となっております。 必要に応じて条項の追加や修正を行うことで、個別の取引にも柔軟に対応できます。 空き家の賃貸借に関する重要な法的要件を満たしつつ、実務上のニーズにも応える契約書テンプレートとしてお勧めいたします。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2024年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条(賃貸物件) 第2条(使用目的) 第3条(契約期間) 第4条(賃料等) 第5条(遅延損害金) 第6条(敷金) 第7条(造作等の買取請求権の放棄) 第8条(契約時の費用負担) 第9条(禁止事項) 第10条(修繕) 第11条(善管注意義務) 第12条(契約解除) 第13条(明渡し) 第14条(原状回復) 第15条(立入り) 第16条(損害賠償) 第17条(連帯保証人) 第18条(協議事項)
注文書・受領書を発行するExcel(エクセル)システムです。一度一覧表に入力すれば、注文・受領書は入力不要で正しく出来上がります。納品場所付き。A4縦15行(サロン向け)【消費税8%対応済み】
日常的に水の色・濁り・臭い・味と残留塩素有無のチェックをします。 これは、安全な飲用水を確保するために重要です。 また、異常があれば微生物(バクテリアやウイルスの有無)、水質(残留農薬や化学物質・重金属の濃度)、pH値、硬度の検査を行うことで、汚染の早期発見や健康への影響を防止することにつながります。 西暦で年月を指定することで、日付と曜日が設定され日曜日には背景色が付き見やすくなっています。
飲食店でアルバイトを雇用される際に使える労働契約書のサンプルです。 2020年4月1日施行の改正民法に対応した内容となっております。 ワード形式で納品させて頂きます。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条(契約期間) 第2条(就業場所) 第3条(従事すべき業務内容) 第4条(始業・終業の時刻) 第5条(休憩時間) 第6条(所定時間外労働) 第7条(休日) 第8条(年次有給休暇) 第9条(賃金・交通費等) 第10条(賃金の支払方法等) 第11条(退職・解雇) 第12条(雇用管理の改善等に関する事項に係る相談窓口)
飲食業向けの月別売上管理表です。店舗の月別の売上を管理します。「来客人数」「売上原価」「売上げ金額」「利益」「客単価」の5項目で管理します。