辞令1(横書き・枠つき)とは、人事異動があったときに報告するための通知書
[業種] 福祉・介護 男性/60代
2022.03.06
ありがとうございました。
[業種] 組合・団体・協会 男性/60代
2020.01.30
辞令らしい様式ですね。
[業種] サービス 男性/50代
2019.07.10
大変ありがとうございました。
[業種] 組合・団体・協会 女性/50代
2019.03.25
助かります
昇給辞令です。従業員昇給の際の辞令書式事例としてご使用ください。
試用期間中の従業員を解雇する際に使用する通知書。
解雇することを予告する旨を伝えるテンプレート書式です。日付を明確に記載し、該当者に対して通知する解雇予告通知テンプレート書式です。
休職辞令です。休職を要する社員に対する辞令としてご使用ください。
「辞令(休職)」の文例テンプレートです。無料ダウンロードしてご利用ください。
一般に職務を限定せず採用した新入社員について、会社側に一定の教育指導義務があると考えられ、能力不足による解雇(本採用見送り)は原則として認められません。 相応の期間をおいて教育指導を繰り返し、それでも本人のやる気や改善が認められず、更に配置転換しても就業に堪えられないかまで慎重に判断する必要があります。 本書式は、上記のような教育指導・配置転換までをも実施した末に、解雇を決断する場合のための「(採用後に相応の教育指導・配置転換実施したが業務に堪えない場合の)「解雇予告通知書」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。