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履歴書001
就職・転職活動のときなどに使用するための履歴書です。（2015/6/17更新）A4印刷時に1枚に収まるよう修正致しました。
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30 件のレビュー
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[業種]
官公庁
男性／70代
2024.03.14
とても役に立つテンプレートでしたが、エクセルのセルの処理が少し使いにくくて困りました。もうすこしフレキシブルなセル処理はできないものでしょうか。
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退会済み
2024.01.26
シートのカスタマイズ性がとても悪く、書式も統一されてないのもどうかと。 入力毎に印刷プレビュー見て確認しないと分からないようなセル配置もひどい。セルが散らばってるから本当に見にくい。 無料だけど、紙で書いたほうが早いし、マシです。
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[業種]
主婦・学生・働いていない
女性／50代
2023.11.17
簡単に作成できました。編集も可能だったことがよかったです。ありがとうございます。
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[業種]
サービス
女性／70代
2023.11.13
いつものことながら、簡単に作成できました。ありがとうございます
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[業種]
農林水産
男性／70代
2023.10.10
不慣れな私でも書き込みやすかったです。ありがとうございました。
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[業種]
官公庁
女性／60代
2023.10.05
入力は見事な出来栄えになり、成功しました。その直後、｢PDFに変換してストックすると、いつでもコンビニ印刷ができて便利｣と、PDFレンタル購入を促す画面に遷移しました。私はてっきりテンプレートの制作元、貴社による販売と思い込んで、カード払いで申し込みましたが、お問い合わせで無関係とのこと。このままでは、7日間トライアルが延々と続き、カード引き落としになる可能性があります。｢いつでも解約可能｣と注釈はありましたが、連絡先が不明で困っています。どなたか解約に至る方法、または公共の情報相談機関をご存知でしたら、ご教示をよろしくお願いいたします。
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[業種]
製造
男性／70代
2023.09.29
A4に収まることがいいですね
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[業種]
小売
男性／60代
2023.09.28
ありがたく、使わせていただきます。
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[業種]
建設・建築
男性／60代
2023.07.12
利用させていただきます
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[業種]
サービス
女性／30代
2023.04.04
A4用紙1枚にに2ページ分印刷になるのでそのまま提出はビジネス的に難しかったです。
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[業種]
教育・学習
女性／60代
2021.09.29
ありがとうございました。とても役にたちました。
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退会済み
2021.09.21
ありがとうございます 自分のPCにwordがないのでExcelで探してました！
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[業種]
その他
男性／50代
2021.08.21
ありがとうございました。
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[業種]
製造
男性／60代
2021.02.27
ありがとうございまうす。 できればA4縦*２枚に収まる書式になっていれば更によかったです。
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[業種]
製造
女性／50代
2020.12.18
助かりました。ありがとうございます。
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賞与計算ミス防止策チェックリスト
賞与計算ミス防止策チェックリスト
「賞与計算ミス防止策チェックリスト」とは、賞与の計算や支払いに関する手続きを行う際に、ミスを防ぐための項目をリスト化したチェックシートです。以下にその詳細を整理します。 1. 基本内容: ・支給額確定日：月、日を指定 ・賞与振込日：月、日を指定 ・賞与算定期間：開始年月日から終了年月日 ・期間中の暦日数と要出勤日数 2. 事前準備: ・支給対象者の確認：新入社員、退職社員、休職者、産前産後休業者、育児休業者、介護休業者、パート等 ・社員情報変更：在籍社員の扶養親族や銀行口座の変更を確認 ・振込口座確認：給与と賞与の振込口座を確認 ・社会保険取得確認：社会保険・雇用保険資格を取得した人を確認 ・社会保険喪失確認：社会保険・雇用保険資格を喪失した人を確認 ・社会保険料率：支給月に適用する社会保険料率の確認（変更） ・社会保険対象年齢：40歳・65歳・70歳・75歳になった人の社会保険料を確認 3. 支給項目・控除項目: ・支給項目：イレギュラーな支給額を確認 ・控除項目：給与とは異なる控除項目・控除額を確認 ・社会保険料額：標準賞与額の上限額を確認 4. 入社・退職・休職・産前産後休業・育児休業・介護休業・短時間勤務等: ・新入社員、退職社員、雇用形態変更者、休職者、産休・育休者、介護休業者、短時間勤務社員、パートタイマーに関する支給や社会保険料控除の確認 5. 計算後チェック: ・処理人数、支給対象人数、支給なしの人数の確認 ・前回対比：前回（または前年）との比較 ・振込処理：各人の口座への振込処理の確認 6. 事後処理: ・賞与明細の発行：賞与明細の印刷・配付 ・納付書：所得税の納付書の作成・納付 ・賞与支払届：賞与支払届の作成・提出 ・賃金台帳等保管：賃金台帳等のファイリング ・次回以降の申し送り：次回以降の給与計算・賞与計算に影響することの申し送り このリストを使用することで、賞与の計算や支払いの際の手続きミスを最小限に抑えることができます。
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