ホウフリンク さん のプロフィール
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- コンサルティング
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検索結果 :
513 件中 41 - 60件
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面接者の面接結果を管理します。 項目としては、最終学歴、専攻、履歴書、1次・2次・3次・最終面接結果になります。 各項目の大まかな内容をコメント、例えば、履歴書なら個人情報、学歴、職歴、スキル、資格等を書類で把握とかとし、最終学歴、専攻はリストからの選択、それ以外はABCD等での評価判定とします。 特に、最終学歴、専攻を重視する仕様になっています。
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面接者の面接結果を管理します。 項目としては、最終学歴、専攻、履歴書、1次・2次・3次・最終面接結果になります。 各項目の大まかな内容をコメント、例えば、履歴書なら個人情報、学歴、職歴、スキル、資格等を書類で把握とかとし、最終学歴、専攻はリストからの選択、それ以外はABCD等での評価判定とします。 特に、最終学歴、専攻を重視する仕様になっています。
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面接者の試験と面接結果を管理します。 項目としては、筆記試験結果、履歴書、1次・2次・3次・最終面接結果になります。 各項目の大まかな内容をコメント（例えば、試験は知識、スキル、経験、パフォーマンス等を評価とか、履歴書なら個人情報、学歴、職歴、スキル、資格等を書類で把握とか）とし、ABCD等での評価判定とします。
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面接者の試験と面接結果を管理します。 項目としては、筆記試験結果、履歴書、1次・2次・3次・最終面接結果になります。 各項目の大まかな内容をコメント（例えば、試験は知識、スキル、経験、パフォーマンス等を評価とか、履歴書なら個人情報、学歴、職歴、スキル、資格等を書類で把握とか）とし、ABCD等での評価判定とします。
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社員の家族に不幸があった場合、葬儀の日時や場所などを会社に連絡する文書のことで、これをもとに特別休暇や弔慰金の支給、弔電打電などを実施することになります。 別に、就業規則や慶弔見舞金規程において特別休暇や弔意金などの支給基準については明確にされているので、ここには表記する必要はありません。
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社員の家族に不幸があった場合、葬儀の日時や場所などを会社に連絡する文書のことで、これをもとに特別休暇や弔慰金の支給、弔電打電などを実施することになります。 別に、就業規則や慶弔見舞金規程において特別休暇や弔意金などの支給基準については明確にされているので、ここには表記する必要はありません。
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社員の問題行動等を具体的に記録に残すことで、指導や注意等を実施するための記録票となります。 行為態様、業務に与えた影響等を詳細に記載し必ず署名のある書類を添付することで問題意識を持たせることができます。 また、指導者やそれよりも上位の確認者を設けることで手続の適正を示すことにもなります。
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社員の問題行動等を具体的に記録に残すことで、指導や注意等を実施するための記録票となります。 行為態様、業務に与えた影響等を詳細に記載し必ず署名のある書類を添付することで問題意識を持たせることができます。 また、指導者やそれよりも上位の確認者を設けることで手続の適正を示すことにもなります。
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車両管理には、車両そのものと、車両で業務を遂行するヒトの管理とがあり、そこで運転者一人ひとりの情報管理として重要な役割を果たすのが「運転者台帳」です。 これは運行管理者が記載しなくてはならない項目の抜け漏れがないよう運転者ごとに作成します。 この「運転者台帳」のテンプレートです。 3年間保存する必要があります。
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車両管理には、車両そのものと、車両で業務を遂行するヒトの管理とがあり、そこで運転者一人ひとりの情報管理として重要な役割を果たすのが「運転者台帳」です。 これは運行管理者が記載しなくてはならない項目の抜け漏れがないよう運転者ごとに作成します。 この「運転者台帳」のテンプレートです。 3年間保存する必要があります。
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災害等が発生した場合の社員連絡先リストです。 事業継続計画書（BCP）としても作成されますが、社員の連絡先は勿論、社員が応急手当や救命講習を受講しているのか、徒歩での出社が可能なのか、復旧時に有効な技能資格を取得しているのかなどを明記することで速やかに業務の復旧を図ることができます。 人数分を作成することになります。
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災害等が発生した場合の社員連絡先リストです。 事業継続計画書（BCP）としても作成されますが、社員の連絡先は勿論、社員が応急手当や救命講習を受講しているのか、徒歩での出社が可能なのか、復旧時に有効な技能資格を取得しているのかなどを明記することで速やかに業務の復旧を図ることができます。 人数分を作成することになります。
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給与支払証明書は、ある任意の期間の給与がどのくらいあったか、また今後どのくらいの給与が見込めそうかを証明する書類です。 公営住宅の申し込み、保育園や幼稚園の入園、ローン申請などのような場面で使用されることが想定されます。 この給与支払証明書の発行申請を行うためのテンプレートです。
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給与支払証明書は、ある任意の期間の給与がどのくらいあったか、また今後どのくらいの給与が見込めそうかを証明する書類です。 公営住宅の申し込み、保育園や幼稚園の入園、ローン申請などのような場面で使用されることが想定されます。 この給与支払証明書の発行申請を行うためのテンプレートです。
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企業や組織の従業員が異動や転勤などで新しい勤務地に赴任する際に必要になる書類です。例えば、新しい勤務地での転居手続きや保険手続き、銀行口座の開設など確認することなどが想定されます。 このテンプレートは、全ての項目を記入できるので、その都度作成するのではなく、事業者情報を設定しておくなどの手順で利用下さい。
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企業や組織の従業員が異動や転勤などで新しい勤務地に赴任する際に必要になる書類です。例えば、新しい勤務地での転居手続きや保険手続き、銀行口座の開設など確認することなどが想定されます。 このテンプレートは、全ての項目を記入できるので、その都度作成するのではなく、事業者情報を設定しておくなどの手順で利用下さい。
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その会社に在籍し、すでに会社を退職していることを証明する「退職証明書」の発行を申請する際に用いる書類です。 「使用期間」「業務の種類」「退職の事由」等の記載項目のうち指定した内容を記載し、指定項目以外については証明してはいけないことになっています。 退職証明書は、一定期間が経過するまでは従業員から請求があれば発行する義務があると労働基準法によって定められています。
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その会社に在籍し、すでに会社を退職していることを証明する「退職証明書」の発行を申請する際に用いる書類です。 「使用期間」「業務の種類」「退職の事由」等の記載項目のうち指定した内容を記載し、指定項目以外については証明してはいけないことになっています。 退職証明書は、一定期間が経過するまでは従業員から請求があれば発行する義務があると労働基準法によって定められています。
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退職者が勤務していた会社を退職したことを証明する書類で、退職者の再就職先が退職の証明を求めた際の提出書類としての利用が想定されます。 退職証明書に記載する主な項目は『雇用期間』『業務内容や種類』『役職』『賃金』『退職理由』の5つですが、その総ての事項の記載を希望しない場合の退職証明書です。 その都度作成するのではなく、事業者情報を設定しておくなどの手順で利用下さい。
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退職者が勤務していた会社を退職したことを証明する書類で、退職者の再就職先が退職の証明を求めた際の提出書類としての利用が想定されます。 退職証明書に記載する主な項目は『雇用期間』『業務内容や種類』『役職』『賃金』『退職理由』の5つですが、その総ての事項の記載を希望しない場合の退職証明書です。 その都度作成するのではなく、事業者情報を設定しておくなどの手順で利用下さい。
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退職者が勤務していた会社を退職したことを証明する書類で、退職者の再就職先が退職の証明を求めた際の提出書類としての利用が想定されます。 退職証明書に記載する主な項目は『雇用期間』『業務内容や種類』『役職』『賃金』『退職理由』の5つですが、退職者が求める事項や記載の仕方以外の情報は記入しません。 このテンプレートは、全ての項目を記入できるので、その都度作成するのではなく、事業者情報を設定しておくなどの手順で利用下さい。
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退職者が勤務していた会社を退職したことを証明する書類で、退職者の再就職先が退職の証明を求めた際の提出書類としての利用が想定されます。 退職証明書に記載する主な項目は『雇用期間』『業務内容や種類』『役職』『賃金』『退職理由』の5つですが、退職者が求める事項や記載の仕方以外の情報は記入しません。 このテンプレートは、全ての項目を記入できるので、その都度作成するのではなく、事業者情報を設定しておくなどの手順で利用下さい。
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現在就労、又は過去に就労していたことの事実を証明する書類で、在籍証明書や就労証明書、就業証明書などとも呼ばれます。 賃貸住宅の契約締結時や保育園の入園申込時、一部私立学校への入学願書申請時に必要になり、対象者の経済力や勤務の事実を相手方が確認したい場合に提出を求められます。 なお、発行期限は５年です。 その都度作成するのではなく、事業者情報を設定しておくなどの手順で利用するためのテンプレートとしてご利用下さい。
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現在就労、又は過去に就労していたことの事実を証明する書類で、在籍証明書や就労証明書、就業証明書などとも呼ばれます。 賃貸住宅の契約締結時や保育園の入園申込時、一部私立学校への入学願書申請時に必要になり、対象者の経済力や勤務の事実を相手方が確認したい場合に提出を求められます。 なお、発行期限は５年です。 その都度作成するのではなく、事業者情報を設定しておくなどの手順で利用するためのテンプレートとしてご利用下さい。
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現在就労、又は過去に就労していたことの事実を証明する書類で、在籍証明書や就労証明書、就業証明書などとも呼ばれます。 賃貸住宅の契約締結時や保育園の入園申込時、一部私立学校への入学願書申請時に必要になり、対象者の経済力や勤務の事実を相手方が確認したい場合に提出を求められます。 その都度作成するのではなく、事業者情報を設定しておくなどの手順で利用するためのテンプレートとしてご利用下さい。
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現在就労、又は過去に就労していたことの事実を証明する書類で、在籍証明書や就労証明書、就業証明書などとも呼ばれます。 賃貸住宅の契約締結時や保育園の入園申込時、一部私立学校への入学願書申請時に必要になり、対象者の経済力や勤務の事実を相手方が確認したい場合に提出を求められます。 その都度作成するのではなく、事業者情報を設定しておくなどの手順で利用するためのテンプレートとしてご利用下さい。
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書類送付状とは、見積書、請求書、申込書などの書類を郵送する際に一緒に送付したり、その内容を示したり、相手先の宛先や時候の挨拶を表示した書類です。また個人あての資料送付の際にも利用することができます。 その都度作成するのではなく、送信者情報を設定しておくなどの手順で利用するためのテンプレートとしてご利用下さい。
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書類送付状とは、見積書、請求書、申込書などの書類を郵送する際に一緒に送付したり、その内容を示したり、相手先の宛先や時候の挨拶を表示した書類です。また個人あての資料送付の際にも利用することができます。 その都度作成するのではなく、送信者情報を設定しておくなどの手順で利用するためのテンプレートとしてご利用下さい。
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書類送付状とは、見積書、請求書、申込書などの書類を郵送する際に一緒に送付したり、その内容を示したり、相手先の宛先や時候の挨拶を表示した書類です。また個人あての資料送付の際にも利用することができます。 その都度作成するのではなく、送信者情報を設定しておくなどの手順で利用するためのテンプレートとしてご利用下さい。
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書類送付状とは、見積書、請求書、申込書などの書類を郵送する際に一緒に送付したり、その内容を示したり、相手先の宛先や時候の挨拶を表示した書類です。また個人あての資料送付の際にも利用することができます。 その都度作成するのではなく、送信者情報を設定しておくなどの手順で利用するためのテンプレートとしてご利用下さい。
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書類送付状とは、見積書、請求書、申込書などの書類を郵送する際に一緒に送付したり、その内容を示したり、相手先の宛先や時候の挨拶を表示した書類です。また個人あての資料送付の際にも利用することができます。 その都度作成するのではなく、送信者情報を設定しておくなどの手順で利用するためのテンプレートとしてご利用下さい。
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書類送付状とは、見積書、請求書、申込書などの書類を郵送する際に一緒に送付したり、その内容を示したり、相手先の宛先や時候の挨拶を表示した書類です。また個人あての資料送付の際にも利用することができます。 その都度作成するのではなく、送信者情報を設定しておくなどの手順で利用するためのテンプレートとしてご利用下さい。
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書類送付状とは、添え状ともいわれ書類を送る際、その書類の送付者の情報や送信先の情報、枚数といった概要に、時候の挨拶などを加えた書類送付状です。ソーシャルネットワークサービス欄や添付書類欄もついており、多方面に利用可能です。管理番号を採番することで送付状の管理を行うことができます。
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書類送付状とは、添え状ともいわれ書類を送る際、その書類の送付者の情報や送信先の情報、枚数といった概要に、時候の挨拶などを加えた書類送付状です。ソーシャルネットワークサービス欄や添付書類欄もついており、多方面に利用可能です。管理番号を採番することで送付状の管理を行うことができます。
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書籍の購入を依頼する際の申請書です。 購入を希望する書籍名、著者、出版社、単価、数量、金額等を記入します。 基本的に申請された書籍は購入されますが、すでに購入済みや絶版等の場合は、購入されないことがあります。 また、電子書籍は基本的に個人所有として購入可能ですが、だれでも見れるようにしてください。
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書籍の購入を依頼する際の申請書です。 購入を希望する書籍名、著者、出版社、単価、数量、金額等を記入します。 基本的に申請された書籍は購入されますが、すでに購入済みや絶版等の場合は、購入されないことがあります。 また、電子書籍は基本的に個人所有として購入可能ですが、だれでも見れるようにしてください。
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各労働者について、氏名、住所、生年月日、従事する業務、雇入年月日、異動や昇進など社内での履歴等を記載した名簿を労働者名簿といいます。 ここでは、緊急事態発生時、その他雇用管理上必要な場合など利用目的を限定して、緊急連絡先（家族等）が記入できるようにしています。 ただし、緊急連絡先（家族等）の記入は任意です。
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各労働者について、氏名、住所、生年月日、従事する業務、雇入年月日、異動や昇進など社内での履歴等を記載した名簿を労働者名簿といいます。 ここでは、緊急事態発生時、その他雇用管理上必要な場合など利用目的を限定して、緊急連絡先（家族等）が記入できるようにしています。 ただし、緊急連絡先（家族等）の記入は任意です。
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通勤費・転居費・研修費・資格取得費・書籍費・被服費・接待交際費等で、一定の要件を満たす支出の合計額が、給与所得控除額の2分の1を超える場合、その超える部分の金額を特定支出として、給与所得控除後の所得金額から差し引くことができます。 その中でも、特に職務上の旅費に関する依頼書兼証明書です。
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通勤費・転居費・研修費・資格取得費・書籍費・被服費・接待交際費等で、一定の要件を満たす支出の合計額が、給与所得控除額の2分の1を超える場合、その超える部分の金額を特定支出として、給与所得控除後の所得金額から差し引くことができます。 その中でも、特に職務上の旅費に関する依頼書兼証明書です。
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