新幹線通勤手当規程

新幹線通勤手当規程とは、企業が従業員に対して新幹線を利用した通勤に関する手当や補助を支給する際のルールや取り決めを明文化したものです。通常、通勤手当規程には、対象者、支給条件、支給額、手続き等が含まれます。

同規程は、企業の規模や業種、地域によって異なる場合があります。企業は、新幹線通勤手当規程を策定し、従業員に周知徹底させることで、通勤負担の軽減や労働環境の改善につながります。また、従業員が新幹線を利用することで、遠距離通勤者のストレス軽減や、効率的な勤務体制の実現にも寄与することが期待できます。

適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。

〔条文タイトル等〕
第１条（総則）
第２条（新幹線通勤手当の支給）
第３条（支給額）
第４条（支給期間）
第５条（支給の手続き）
第６条（支給の開始・変更）
第７条（途中退職の取り扱い）
第８条（不正のあったとき）
（様式１）新幹線通勤手当申請書
（様式２）住所変更による新幹線通勤手当変更申請書
（様式３）住所変更・退職等に伴う新幹線通勤定期券解約届