社内ベンチャー規程

「社内ベンチャー規程」とは、大企業などの組織内において、新しい事業を創出するために、社員が自発的に参加し、アイデアの出し合いやプロトタイプ開発などを行う「社内ベンチャー」の運営に関する規程のことです。

「社内ベンチャー規程」には、社内ベンチャーの目的や運営方法、事業化のプロセス、人事や報酬制度、知的財産権の取り扱いなどが規定されます。また、社内ベンチャーが組織内において適切に認知され、支援されるよう、上層部や他の部署とのコミュニケーションの取り方や報告・評価方法なども明確にされます。

社内ベンチャーは、大企業などの組織内での新しいビジネスモデルやイノベーションの創出を促し、組織全体の成長に貢献することが期待されています。社内ベンチャー規程は、そうした社内ベンチャーを運営するための基本的なルールを定めることで、社員の参加や新しいビジネスの創出を促すことを目的としています。

本雛型は適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。

〔条文タイトル〕
第１条（目的）
第２条（提案書の提出）
第３条（提案書の受付時期）
第４条（提出先）
第５条（審査）
第６条（審査結果の報告）
第７条（承認の可否の決定）
第８条（出資）
第９条（事務所の提供）
第１０条（組織）
第１１条（給与の負担等）
第１２条（利益の配分）
第１３条（事業の中止）
第１４条（事業権の譲渡）
第１５条（退職）