ストックオプション制度規程

ストックオプションとは、会社が決めた価格で自社株を購入できる権利のことで、役員・従業員にとって成果が報酬アップに直結し、モチベーションアップにつながります。

会社の株価が上がれば社員の利益になるという仕組みなので、目に見える形で努力が報酬につながり、社員のやる気がアップします。基本的に損することがないという点も、役員・従業員にとってはありがたい制度だといえるでしょう。

本書式は、ストックオプションを制度として導入するための「ストックオプション制度規程」の雛型です。

適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。

〔条文タイトル〕
第１条（目的）
第２条（定義）
第３条（株主総会の決議）
第４条（目的）
第５条（対象者の範囲）
第６条（権利付与日）
第７条（譲渡する株式）
第８条（譲渡予定株式数）
第９条（権利行使価格）
第１０条（権利行使期間）
第１１条（権利行使猶予期間）
第１２条（権利行使の任意性）
第１３条（分割行使）
第１４条（届出）
第１５条（株式の交付）
第１６条（代金の払込）
第１７条（権利の消滅）
第１８条（譲渡の禁止）
第１９条（株式の売却）
第２０条（売却時の心得）