子の看護休暇申出書

金銭の借受人が連帯保証人の変更を申請する際に、金融機関などに提出するのが、保証人変更申請書です。 保証人変更申請書には主に、新たな連帯人の情報や現保証人の情報などを記入します。 現保証人との関係が悪化している場合や保証人が負担を望んでいない場合、新たな保証人への変更を申請することで、関係の修復や改善を図れる可能性があります。 また、新たな保証人が信用力の高い人の場合、借入先や金融機関からの評価が上がり、より良い条件で融資を受けられる可能性があります。 こちらは表形式のレイアウトを採用した、無料でダウンロードできるExcel版の保証人変更申請書です。ぜひ活用ください。

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育児休業開始予定日変更申出書です。当初予定と育児休業開始予定日が変更になった際の申出書としてご使用ください。

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マイナンバー提出拒否についての届出書とは、従業員のマイナンバーを提出したくない理由を書面で申し出ることができる文書です。 マイナンバー制度は、国民一人ひとりに個人番号を付与し、税金や社会保障などの行政手続きを効率化することを目的としています。しかし、マイナンバー制度には、個人情報の漏洩や悪用のリスクや、プライバシーの侵害や人権の制約などの問題も指摘されています。 届出書を作成することで、マイナンバー制度に従わない場合に発生する可能性がある罰則や、不利益な処理を回避することも期待できます。 本テンプレートは、無料でダウンロードができるマイナンバー提出拒否についての届出書です。ぜひ、ご活用ください。

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「障害特別年金支給申請書」は、業務中や通勤中の事故や病気が原因で身体的な障害を持つようになった労働者向けの重要な書類です。この申請書は、労働者の権利を守り、生計を維持するための支援を受け取るための手続きに必要です。治療後も障害が残る場合、この申請を通じて特別な年金を受け取ることができる可能性があります。障害の度合いや影響を正確に示すために、医師の診断書や関連する証明書が通常必要とされます。

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昇格者の申請をスムーズにする一助となる無料ダウンロード可能な書式です。昇進を望む方々にぴったりのガイドとなります。経験や実績を最大限に引き出し、効果的な申請書を作成するために役立ちます。従来の申請書作成に比べ、より専門的かつ効果的な内容を盛り込む方法を簡潔に示しています。キャリアアップを目指すシーンで、自身の価値を的確にアピールするためのヒントが満載です。

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2021年（令和3年）1月から改正・施行される育児・介護休業法に対応した育児・介護休業規程です。 育児・介護休業法により会社は以下の対応を適切に行う必要があります。 ・育児休業 ・介護休業 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・育児・介護に伴う所定外労働・時間外労働・深夜業の制限 ・育児短時間勤務 ・介護短時間勤務 育児・介護休業法は、2017年（平成29年）10月に大幅に改正され、2021年（令和3年）1月から子の看護休暇・介護休暇の時間単位の取得が義務化されます。 休暇に関する労使のトラブルは多いため、本規程を参考に、御社の育児・介護休業規程を見直してください。

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