社員の昇給・減給時に、職務を免じる者が受令者に交付する書類
辞令1(横書き・枠つき)とは、人事異動があったときに報告するための通知書
会社の業績悪化により、特定部門領域からの事業撤退をすることに伴い事業所を閉鎖し、当該事業所に勤務していた従業員を解雇せざるを得なくなった場合にご利用いただける「【内容証明用・改正民法対応版】(業績悪化による事業撤退及び事業所閉鎖を理由とする)解雇予告通知書」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2021年4月1日施行の改正労働基準法に対応しております。
2020年4月1日に施行された改正労働基準法において、労働者の賃金請求権(解雇予告手当含む)についての消滅時効期間を2年から5年に延長しつつ、当分の間はその期間が3年となりました。 本書は、解雇予告手当及び同付加金を請求するための「解雇予告手当請求書」雛型であり、上記の改正労働基準法に対応した内容としております。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。
社長から出される採用辞令のテンプレート書式です。社員として採用する場合に用いるテンプレート書式です。配属先と基本給の提示がされています。ダウンロードは無料です。お使いください。
即時解雇通知です。従業員に対し即時解雇を通知する際の内容事例としてご使用ください。
いつからどこに着任をしたのかを明記。過去にお世話になった人に報告をする場合は、今までのお礼を述べ、後任の紹介もしましょう。