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給与振込依頼書･口座振込労使協定(任意）
社員が給与の振込先を指定するための書類
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おすすめ書式テンプレート
注文増のお礼
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【改正労働基準法対応版】給与規程（職能給方式）
【改正労働基準法対応版】給与規程（職能給方式）
職務給と職能給の違いは、「評価がどこにつくか」です。職務給では、仕事の内容や実績に評価がつきます。一方で職能給では、社員の仕事能力に対して評価がつきます。つまり、職務給では「仕事に評価がつく」、職能給では「人に評価がつく」といえます。 本書式は上記のうち職能給方式による給与制度を定めた「給与規程（職能給方式）」の雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 なお、2023年4月から中小企業も月60時間以上の割増賃金率が50％以上に引き上げられますが、こちらの労働基準法の改正にも対応しております。 〔条文タイトル〕 第１条（目的） 第２条（給与の定義） 第３条（給与の構成・形態） 第４条（計算期間・支払日） 第５条（支払方法） 第６条（控除） 第７条（遅刻・欠勤等の控除） 第８条（基本給） 第９条（新卒者の採用時の職能給） 第１０条（中途採用者の採用時の職能給） 第１１条（家族手当） 第１２条（住宅手当） 第１３条（通勤手当） 第１４条（役付手当） 第１５条（時間外勤務手当） 第１６条（休日勤務手当） 第１７条（時間外・休日勤務手当の不支給） 第１８条（昇給の時期） 第１９条（昇給の基準） 第２０条（昇格昇給） 第２１条（支給の時期） 第２２条（計算期間） 第２３条（支給対象者） 第２４条（支給基準） （別表１）職能給表 （別表2）昇格昇給表
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資料の送付メール
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資料の送付をする際にお送りするメール（横書き）のテンプレートです。
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採用・入社時提出書類チェックリスト
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「採用・入社時提出書類チェックリスト」とは、企業や組織が新しく従業員を採用する際に、求職者や入社者から提出を求める書類を一覧化したチェックリストです。 このリストを使用することで、採用のプロセスや手続きをスムーズに進めることができ、忘れずに必要な書類を回収するための確認ができます。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。
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面接のお礼
面接のお礼
御礼のメールを送ることによって、面接で伝えられなかったあなたらしさを知ってもらえるかもしれません。ただし、熱意を伝えようとすると長文になりがちです。御礼の言葉はスマートに。
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事業場外労働に関する協定届（Word）
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事業場外みなし労働時間制を実施する際に必要な届出書（Word）です。 労働したとみなされる時間が所定労働時間を超える場合には、労使協定の締結が必要となり、さらに労使協定で定めたみなされる時間が法定労働時間を超える場合には、「事業場外労働に関する協定届」を所轄労働基準監督署に届出する必要があります。
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