カテゴリーを選択してください

Dialog

条件を指定して検索

書式検索

選択中の書式条件

大カテゴリー
カテゴリー
人事・労務書式
社会保険
価格
ファイル形式
利用されやすい部署

健康保険限度額適用・標準負担額減額認定申請書(記入例)(全国健康保険協会版)

/1

(70歳未満の低所得者の方等)保険医療機関に入院したときの窓口支払額および食事療養の標準負担額を軽減したいときの申請書です。

レビューを投稿

■評価する(最高評価:5) 必須

必須
facebook twitter hatena line mail

カートに追加しました

カートを見る
過去24時間にこの書式は
0人がダウンロードしました

おすすめ書式テンプレート

  • 休業補償特別援護金支給申請書

    休業補償特別援護金支給申請書

    短期間で事業場を転々と移動した労働者が、慢性的に進行する特定の疾病を患った場合で、原因となった事業場を特定できないとき、又は疾病の原因となった有害業務に従事した事業場が廃止され、休業待機3日間について休業補償を受けることができないとき等に提出する申請書

    - 件
  • 健康保険出産手当金請求書

    健康保険出産手当金請求書

    出産のために休業し給与が出ないときに給付金をもらうための書類

    - 件
  • 消費税課税事業者選択届出書

    消費税課税事業者選択届出書

    消費税課税事業者選択届出書とは、免税事業者が課税事業者になることを選択する場合の届出書

    - 件
  • 休職届006

    休職届006

    休職届とは、休職を申請するためのための届出書

    - 件
  • 進路選択制度協定書

    進路選択制度協定書

    進路選択制度協定書です。進路選択制度に関する協定文書としてご使用ください。

    - 件
  • 1年単位の変形労働時間制に関する協定届

    1年単位の変形労働時間制に関する協定届

    「1年単位の変形労働時間制に関する協定届」は、年間を通じて業務量が変動する職種で、均等な労働時間配分を追求するための重要な文書です。これは、年間の労働時間の総量を考慮し、繁忙期や閑散期に応じて労働時間を調整するためのものです。 労働者と雇用主が共に合意し、1年間の合計労働時間を固定することで、その中での月間や季節毎の労働時間配分を柔軟に調整することができます。この協定を実施することで、業務の流れを円滑にし、労働者の生活バランスも保つことが目的です。

    - 件
  • 新着特集

    ×
    ×