社員が使用者に対して、通勤の経路を申告するための書類
給料の支払い(給料所得)を受ける人が、給料の支給者に対して提出する書類で、配偶者や扶養親族の氏名・人数等を記載します。
「住所変更届002」は、従業員が居住地の変更を会社へ適切に通知するための届け出テンプレートとして提供されています。この書類には、住所の変更を行った具体的な年月日、新しい住所、そしてその変更に伴って新しくなった通勤経路や通勤定期代などの詳細を記入するスペースが設定されています。特に、居住地の移動は通勤の条件にも影響を与えるため、変更後の情報を正確に会社に伝えることは非常に重要です。日常業務や経費精算などの際に生じる可能性のある不具合や誤解を事前に防ぐことが期待されます。
2020年4月1日に施行された「パートタイム・有期雇用労働法」(※)によって、正社員と非正規社員の間の不合理な待遇差が禁止されることとなりました。(なお、中小企業も2021年4月1日に施行されます。) (※)パートタイム労働者だけでなく、有期雇用労働者も対象に含まれることとなったため、「短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律」から「短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律」と名称も変更して施行されました。 同法に基づき、非正規社員が「通勤費」の支給を会社に検討するよう求めるお願い文書の雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。
家族手当の支払い等のため、扶養家族の有無や生年月日などを報告するための書類
通勤途上(住居と就業の場所を結ぶ経路)での負傷、疾病、障害又は死亡した際に提出する書類
私有車通勤使用にかかる誓約書とは、通勤に私有車を使用するときに交通ルール等を順守することを約束するための誓約書