株式会社設立登記申請書とは、株式会社を設立する際に提出する申請書
「【改正会社法対応版】(取締役が他会社の取締役を兼任する場合の)取締役会議事録」の雛型です。 取締役設置会社の取締役が他社の取締役を兼任する場合、競業取引や利益相反取引等の問題が発生する可能性もありますので、取締役会の承認を得る必要があります。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2021年3月1日施行の改正会社法対応版です。
「【改正会社法対応版】(中間決算及び中間配当の実施を決議した場合の)取締役会議事録」の雛型です。 中間配当をできる会社は、中間配当をできる旨を定款で定めた取締役会設置会社のみです。また、中間配当は、1事業年度に1回に限定されています。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2021年3月1日施行の改正会社法対応版です。
「労災就学等援護費支給・変更申請書(東京労働局配布版)」は、遺族や重度障害を受けた労働者向けの給付金申請書です。これを利用することで、学校に通う子供の学資支払いを困難な状況から救済できます。この書式は、東京労働局が提供する労災保険給付関係の様式テンプレートで、現行法令に基づいています。家庭の経済的負担を軽減し、子供たちの未来を支える一助となるでしょう。
出産予定日の入力で産前・産後休業と育児休業の期間を簡単に計算するツールです。
身元保証に関する法律では、身元保証期間の上限は5年とされています。したがって、5年の期間経過後は、あらためて身元保証人から「身元保証契約更新書」を差し入れてもらう必要があります。 本書式は、そのための「身元保証契約更新書」の雛型です。
「定時取締役会開催のご案内002」は、取締役や主要な関係者に向けて、取締役会の開催内容や詳細を伝達するためのテンプレートです。社外取締役など、経営に直接関与しない者でも企業の方針や決定に参画するための情報提供が必要です。このテンプレートを利用することで、それらの情報を正確かつタイムリーに提供することができ、取締役会の効果的な開催をサポートします。取締役間の意思疎通を促進し、より質の高い経営判断を下す助けとなります。