若年者トライアル雇用規程

「若年者トライアル雇用規程」とは、若年者（35歳未満の者）を対象とした雇用制度のことです。この制度は、企業が若年者を試用雇用し、その後正規の雇用契約を結ぶかどうかを判断することができるようにするものです。

この制度は、若年者の雇用促進を目的として、労働者と雇用者の間で柔軟な雇用契約を結ぶことを可能にするものです。若年者にとっては、就職の機会が増え、経験を積むことができます。一方、企業にとっては、若年者の能力や適性を確認することができ、その後の正規の雇用契約につなげることができます。

本雛型は適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。

〔条文タイトル〕
第１条（総則）
第２条（定義）
第３条（紹介の依頼）
第４条（トライアル雇用）
第５条（知識・技術の指導）
第６条（本採用の可否）
第７条（通知）
第８条（試用期間）
第９条（勤続年数の取り扱い）
第１０条（奨励金の申請）