【改正育児・介護休業法対応版】育児のための所定外労働免除申出書

育児・介護休業法により会社は、３歳未満の子を養育している従業員から請求があった場合には、原則として、所定労働時間を超えて働かせることはできません（育児・介護休業法第16条の８第１項）。

本書式は、育児・介護休業法に基づき所定外労働の免除を申し出るための「【改正育児介護休業法対応版】育児のための所定外労働免除申出書」の雛型です。

適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。２０２２年４月１日施行の育児・介護休業法に対応しております。