【改正労働契約法対応版】就業規則(無期転換社員用) | テンプレート、雛形、フォーマット、サンプルのダウンロードはbizocean(ビズオーシャン)

【改正労働契約法対応版】就業規則(無期転換社員用)

書式・テンプレート情報
ファイル形式Word(docx)
ダウンロード数3
更新日2021/03/09
登録日2021/03/09
評価
価格¥1,298(税込)
カテゴリー
部門
人事・労務書式
作者
WHITE COLLARコンサルティング事務所

労働契約法の改正により、平成25年4月より「無期転換ルール」が導入されました。有期労働契約が5年を超えて反復更新された場合、有期契約労働者には、無期労働契約への転換を申し込む権利が発生します。

本就業規則は、当該ルールにより無期転換社員へ転換された社員用の「就業規則」の雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。

〔条文タイトル〕
第1条(目的)
第2条(定義)
第3条(雇用契約書)
第4条(労働条件の明示)
第5条(担当職務変更)
第6条(携行品の管理)
第7条(社品の持ち出し)
第8条(入場禁止、退場命令)
第9条(職場離脱禁止)
第10条(会社内での各種活動)
第11条(社品の管理)
第12条(機密保持)
第13条(金品受領の禁止)
第14条(ハラスメント)
第15条(就業時間)
第16条(時間外勤務)
第17条(代替休暇)
第18条(休日)
第19条(休日の振替)
第20条(休暇等)
第21条(有給休暇)
第22条(休職)
第23条(休職期間)
第24条(復職)
第25条(休職期間中の賃金)
第26条(勤続年数)
第27条(退職)
第28条(解雇)
第29条(定年)
第30条(給与の構成)
第31条(給与の支払方法)
第32条(昇給)
第33条(社会保険)
第34条(安全衛生)
第35条(健康診断)
第36条(病者の就業禁止)
第37条(災害補償)
第38条(表彰)
第39条(懲戒)
第40条(懲戒処分)
第41条(損害賠償責任)
第42条(所管および改廃)

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