【改正育児・介護休業法対応版】介護休業規程

2021年1月1日に施行された「改正育児・介護休業法」では、以下の2点が改正点です。

ポイント1：子の看護休暇・介護休暇について時間単位での取得が可能となりました。
ポイント2：原則全ての労働者の取得が可能となりました。

上記2点の改正点を反映させた「【改正育児・介護休業法対応版】介護休業規程」の雛型です。
適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。

〔条文タイトル〕
第１条（目的）
第２条（定義）
第３条（適用）
第４条（申出）
第５条（撤回）
第６条（期間）
第７条（回数）
第８条（給与）
第９条（社会保険料及び住民税）
第10条（有給休暇の算定）
第11条（休業終了後の待遇）
第12条（届出内容の消滅）
第13条（介護短時間勤務制度）
第14条（介護のための深夜業の制限）
第15条（介護のための所定外労働の制限）
第16条（介護のための時間外労働の制限）
第17条（介護休暇）
第19条（所管および改廃）