懲戒解雇通知書を受領したが、その記載理由が解雇権濫用法理に抵触していることを理由として、懲戒解雇の有効性を問い撤回を要求するための「懲戒解雇撤回要求書」雛型です。 労働契約の終了を定めた民法第627条は、2020年4月1日施行の改正民法で一部変更されましたが、解雇権濫用の法理については、改正による影響はありません。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 2020年4月1日施行の改正民法対応版です。
オレンジのリボンをタイトルにした請求書フォーマットです。適格請求書等保存方式(インボイス制度)の要件に準拠しており、軽減税率8%と新税率10%それぞれの合計金額の自動計算に対応しています。
慰謝料は、相手から受けた精神的苦痛に対して支払われるお金です。一般的には、浮気や不倫などの不貞、それに暴行や虐待などが、慰謝料請求の対象となることが多いといえます。 本書の場合、苦痛を受けた夫は、妻や妻の愛人に対しては慰謝料を請求することができます。自分で調べた事実や、興信所の調査で判明した事実を具体的に示すのが効果的です。 相手の今後の様子をみたいのであれば、愛人関係の解消と慰謝料請求を別々にする方法もあります。また、「この文書を受け取った後も、愛人関係を続けていくのであれば慰謝料を請求する所存である」という内容の文面にする方法もあります。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。
「裏書人に手形金請求書001」は、手形の決済が行われない場合に裏書人に対して金額を請求するための文書です。この請求書を使用することで、裏書人に対して手形の代金を明確に伝え、適切な支払いを求めることができます。手形の内容、期限、換金できなかった理由などの詳細を具体的に記載することで、裏書人も状況を理解しやすくなります。この文書は、正確な金額と支払い期限を通知するためのものであり、適切な対応を期待するための手段として利用されます。
購入した商品に欠陥があるため、良品と交換するように伝えるための書類
株主が会社に対して不利益をもたらした監査役に対して訴訟を起こすように請求するための書類
エレガントなラベンダーデザイン・紫色の請求書フォーマットです。適格請求書等保存方式(インボイス制度)の要件に準拠しており、軽減税率8%と新税率10%それぞれの合計金額の自動計算に対応しています。