【改正パートタイム・有期雇用労働法対応版】通勤費支給の検討願い文書

2020年4月1日に施行された「パートタイム・有期雇用労働法」（※）によって、正社員と非正規社員の間の不合理な待遇差が禁止されることとなりました。（なお、中小企業も2021年4月1日に施行されます。）

（※）パートタイム労働者だけでなく、有期雇用労働者も対象に含まれることとなったため、「短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律」から「短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律」と名称も変更して施行されました。

同法に基づき、非正規社員が「通勤費」の支給を会社に検討するよう求めるお願い文書の雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。