新型コロナウイルス(COVID-19)に関連して、感染者ではない社員を以下に例示するような会社判断で自宅待機させることを命ずるための書式です。 例(貴殿が同居する家族が濃厚接触者に該当するため。) 例(当社社員の安全を確保するため。) 例(貴殿が濃厚接触者に該当する可能性が高いと当社が判断するため。) (注)本書式は、感染者である社員に対する自宅待機命令書ではありません。 感染者に対する自宅待機命令書は、別途ご用意してあります。 お間違いなきようお願いします。
従業員に向けた、年末調整の案内文です。
労働条件通知書(法15条)のテンプレートです。
未収金回収のお願いの指示書です。未回収金の回収を指示する際にご使用ください。
労働条件通知書(外国人用)の書式・テンプレートです。外国人は適法・有効なビザを有することが雇用条件となります。雇用契約書に代えて本書式で代替することもできます。労働条件の明示は労基法15条で義務付けられています。
夏期休暇取得の概要を箇条書きでまとめると見落としが少なくなります。 また届けの提出についてと、業務の調整をするよう促す事も大切です。 ただ事務的に伝えるだけでなく、せっかくの夏休みを楽しんでいただけるようプラスαの一言を加えるとよいでしょう。
「厚生施設の利用の案内」の文例テンプレートです。無料ダウンロードしてご利用ください。
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